1.也許你一臉老實,看起來是可以壓榨的臉
2.也許你履歷提到對工作很有熱忱,於是就以
為你是操不死的超人
3.也許你的作品很棒,他們就會認為你什麼都會,
不需花時間花錢做教育訓練的天才
當然會有以上認知的都是北七主管或老闆
所以啊大家被錄取了,也不用太開心,
老闆因為自己的北七的認知,導致對新人是超人的期望若空,
提前叫你走人,甚至懷疑你的履歷跟作品是假的。
所以我說現在已經不是薪資的問題,是老闆主管北七的問題
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2.也許你履歷提到對工作很有熱忱,於是就以
為你是操不死的超人
3.也許你的作品很棒,他們就會認為你什麼都會,
不需花時間花錢做教育訓練的天才
當然會有以上認知的都是北七主管或老闆
所以啊大家被錄取了,也不用太開心,
老闆因為自己的北七的認知,導致對新人是超人的期望若空,
提前叫你走人,甚至懷疑你的履歷跟作品是假的。
所以我說現在已經不是薪資的問題,是老闆主管北七的問題
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