二度就業婦女? - 職場

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最近在某些服務業的廣告裡面

有些會特別標示

歡迎二度就業婦女

因為真的不太懂 生過小孩 重新回到職場有甚麼不好嗎?

而且不只台灣

有一次在某些韓劇看到

有幾幕面試的鏡頭 因為家裡有小孩

所以就沒被錄取

有幾次聊天問打掃的阿桑 他說是因為生小孩後

才來做這個...

感覺有被歧視 婦女在職場被歧視是因為??

謝謝!

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All Comments

Olga avatarOlga2016-04-02
沒有被歧視,是慣老闆不喜歡,尤其是愛好cost down的。
William avatarWilliam2016-04-04
那歡迎應屆畢業生勒? 真是...
Bethany avatarBethany2016-04-06
就覺得妳有小孩了 會以小孩為主 然後以前上過班 又會
有老鳥心態 沒辦法貢獻肝功能
Zenobia avatarZenobia2016-04-09
歡迎應屆畢業生和婦女二度就業感覺就是要給你低薪的意思
Wallis avatarWallis2016-04-12
應該覺得你比較無法加班吧 不夠奴
Ophelia avatarOphelia2016-04-14
因為會被認為無法加班
Sarah avatarSarah2016-04-16
這是台灣的職場歧視之一 我因育嬰假考績乙等 老闆很老實
直接選擇告訴我真實面 無法接受下跟幾位女性朋友抱怨
Frederica avatarFrederica2016-04-20
大家不是安慰我 而是說...至少你回得去 請感恩你的公司
Lydia avatarLydia2016-04-23
就老闆沒良心+太挑
Doris avatarDoris2016-04-25
請假考績差很合理啊 為什麼要安慰妳啊
Yedda avatarYedda2016-04-26
就像新人考績也會比較差 因為產出比較少啊 產出少考績
就差 還是你請了育嬰假產出還是比別人多 那另當別論
Hardy avatarHardy2016-05-01
換成妳看同事請假半年考績跟妳一樣的話 妳心服嗎?
Margaret avatarMargaret2016-05-05
其實可以以歡迎二度就業婦女來判斷該工作的加班率偏低
、而且薪資也跟加班率成正比= =
Robert avatarRobert2016-05-09
對 不夠奴 無法配合加班,常有突發狀況需臨時請假
Lydia avatarLydia2016-05-13
例如班上腸病毒停課,半夜臨時發燒…
Susan avatarSusan2016-05-17
往好處想就是該工作正常上下班吧
Rae avatarRae2016-05-20
同事常會因小孩生病要請假在家帶, 這不是奴不奴的問題
Sarah avatarSarah2016-05-24
至於請育嬰假的...看得出來妳同事替妳代理做得很不爽.