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※ 引述《darkstar07 (高級大法師)》之銘言： : 再4年可達成基本財富自由 : 雖不富，但有做沒做都沒差，餓不死，也沒家累要養 : 人生沒有目標，錢夠用了可以躺平 : 1.不想再爆肝做很累工作，也不想每周綁在公司5天 : 2.沒做事會老很快，想找一週工時24小時以下，佛系月收一兩萬就夠了的工作 : ...
========== 詢問公司相關資訊，請使用 [公司]類別，勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後，此兩行得用 ctrl + y 刪除 如題 過往都回答【業務及人事疑問在前幾階段詢問過，長官也詳盡回答，現無其他問題】 最後都是收到無聲卡 ...
大家好，想詢問一下大家意見 工作內容皆為環安衛人員，非第一線產線人員 前一份工作薪資約N+20K，但工時長壓力大且在外縣市工作 想換到離家近一點且穩定的工作 目前拿到兩份offer，想詢問一下大家意見，若想直接看結論的可看文章最後 謝謝大家 圖片好讀版 https://i.imgur.com/Hwd ...
國營聯招電機組需用414名! 網友曝:增額後可能破5百名！？ https://leho.com.tw/archives/61777 經濟部國營事業聯合招考（簡稱：國營聯招）於6月21日公布簡章，報名日期為6月30日至 7月11日，電機組(一)需用人數：414名，此名額一公佈就在知名討論區PTT國營版引 ...
富邦產險複試問題： 1.考的英文難度是像多益嗎？ 因英文程度很差，大概幼稚園～小學程度 2.一般商用是考什麼內容？是像產險證照類似的考題嗎？ 3.高階主管大概會問什麼問題？ 面試的職位和車損相關，但不是核保、理賠、業務 -- Sent from nPTT on my iPhone 13 - ...
如果你不是權責主管， HR也不會跟你檢討招募與人員流動關係。 做你自己就好。 (敝公司要和聯發科比大小，每次都比輸，泣) ※ 引述《ysb727 (車干)》之銘言： : 如題 : 所在公司的流動率很大 : 然後都有乖乖開缺 : 但是每次人都徵不滿 : 這次還取消面試 : 導致現在都是1人大約分2-3人 ...
為什麼你要一個人做2-3人工作量？ 如果2-3人工作量你可以不加班做完， 那對管理者來說就是1個人的工作量， 如果你都做得完，那誰會看到問題？ 要我就跟主管報備做不完， 反正如你所說公司都沒人了， 主管更不可能開掉你去承接2-3人的工作量。 如果你所謂的2-3人工作量你走了還有人能接， 那還真說明你這邊對管理 ...
公司：中國信託/元大銀行 職務：房貸業務 最近面試了幾間銀行的房貸業務，想請教有經驗或有聽過的人， 這兩間 1. 會不會常加班？大概到多晚？ 2. 升職和加薪制度怎麼樣？ 3. 工作範圍會不會很廣很多其他業務？ 先感謝回覆者 -- Sent from my iPhone 14 Pro Max ○ ...
剛剛結束面試... 課長請假 由人資代替 這就代表 沒有錄用的意思吧? 我...是人資的業績 ---- Sent from BePTT on my Samsung SM-A528B - ...
如題 所在公司的流動率很大 然後都有乖乖開缺 但是每次人都徵不滿 這次還取消面試 導致現在都是1人大約分2-3人工作量 但我有個問題 我這邊的流動率很大 每人的理由都是 1.人生規劃 2.職涯規劃 3.身心因素 4.家庭問題 但事實就是 1.主管問題 2.工作量過大 3.同事比拼 其他是還好 有來四天 ...
各位安安 上禮拜去面試安裝行車紀錄器的公司 老闆抽菸+檳榔 看起來像流氓 但也看的出他是講道理而且重義氣 昨天剛報到 師傅也抽菸+檳榔 認識第一天馬上要跟我借兩萬 拒絕後變一萬 五千 兩三千 今天認識另一位同事 他早上問我說 有沒有被借錢…. 他說另一位師傅 也因為詐騙身上還有兩條罪 叫我千萬別借出 ...
結論：不想賣肝不想犧牲人生大部分時間就不要去 我原本有一份普普通通的工作，薪水不高但也不低，勉勉強強可以在高物價的大台北地區 生活，而且也因為工作到了一個階段，才剛被調薪，原本想說沒什麼意外大概就這樣繼續 在這邊一直做了吧。 在某月初的時候被某方公司邀約面試，這個職位薪水比我目前的高，至少這個薪資水平 ...
如題，我的狀況如下 因為薪資不錯這個誘因，於是從北部換到這份南部工作，目前將近1年 但是需與家人南北遠距離 工作性質是科技業，節奏很快且工時很長(每天約12小時以上) 最近幾個月開始心理狀況很差 容易焦慮、擔心、失眠 開始看心理諮商和身心科，也開始服用抗憂鬱焦慮的藥物和安眠藥 工作的節奏，需 ...
出社會見「30k工作難找」！新鮮人嘆：以為隨便都有 2023/06/26 16:02:00 6月畢業季，找工作的話題又再掀起討論。一名網友分享，自己曾經以為找工作不是一件 困難的事，沒想到出社會後才發現和想像不同，甚至月薪要破3萬元都有難度。貼文曝光 ，引發熱議。 原PO在Dcard發文提到，學生時期的 ...
前陣子面試蠻多間 A公司確定錄取就先答應了 這兩天才去他們配合的診所自費體檢 過幾天才要報到 不過體檢完才知道報告是直接寄去新公司 有詢問人資說是報到後再提醒他寄電子檔給我 第一次遇到報告還要自己去要的 想請問這樣正常嗎？ 因為剛好前兩天也收到B公司二面 不過如果確定錄取會選B 福利薪資那些都有一段差距 只是 ...
各位前輩先進大大 安安 敝人於6月初開始尋職。 過去背景主要為研究類型工作與編輯工作， 上一份工作為產業分析出版物編輯和產業分析工作。 近期完成了數位行銷的進修課程， (在課程中也實踐了一段時間以來一直想嘗試學一些程式語言的想法， 但是接觸完之後覺得這東西要當工作還是要很專業的， 現在的我外加 ...
我遇過一種情形.. 原本辦公室內的工作負擔是100， 正常工作量是三個人各分擔 30+30+40 但某天發生狀況劇..某人住院，工作進度被卡到 老闆為避免這種情形再次發生，下令再補兩個人 進來兩個人後，共5個人理想工作狀況是 20+20+20+20+20 但是人性使然下，工作都推給菜鳥去做， 工作負擔變成 ...
Hihi謝謝大家熱烈迴響我是原原po 上周已跟主管談過 目前是說7月第3周會有新人報到，之後會分出1-1.5人的工作量給他（要看他的適應狀況 ） 然後最近陸續面試…預計再找2位吧 至於被放生人跟大媽暫代離職人的工作 主管表明他連想都不敢想，因為他們連自己份內的都做不好了，主管覺得是拿石頭砸腳 但我也表 ...
先簡單介紹目前狀況 非人資相關科系畢業 28歲，沒有任何金錢壓力。 目前工作產業是3C零售， 薪資：N*13 年資6年左右。 工作是做薪資跟招募，目前沒有教育訓練。 因為人力不足，目前是部門內最資深員工，加上跟小主管配合的不錯，主要幫小主管穩定新 人。部門工作就是有做就好不求好。 除非有新的高階主管進來，不 ...
朋友目前的工作都要加班到凌晨一兩點 甚至假日也都要去，真的是蠻累的 有聊過有沒有考慮離職 他說有口頭提過 然後老闆每天都會跟他Talk 搞得老闆辦公室快要比茶水間還熟了 他也有提過加薪或是上班時數的問題 但都被老闆打太極太過 感覺就是不願意正視問題 現在還會猶豫的點是，朋友工作的圈圈算是蠻小的 小到面試 ...
