離職

交接問題 - 離職

Hamiltion avatarHamiltion · 2013-08-01

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各位前輩好： 小弟我於現任公司提離職，目前正再和新人交接，但因我的工作業務很雜 所以有可能會交接不玩 ，因我的時間到8月中，然後將近有10天都再放假，但是目前大部分都已經有交過，主管昨天開會時說 若沒交接完成 之後會請我再回去協助 ，不知這樣的話一定要回去嗎？ 再麻煩各位前輩給個建議嘍（抱歉手機排版有點傷眼）

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離職

All Comments

Donna avatarDonna2013-08-02
一定要回去!!!不然老闆也不能拿你怎樣
Jake avatarJake2013-08-03
你就客氣的說,如果"有空"的話可以會撥點時間過來
Emma avatarEmma2013-08-06
所以兩位前輩的意思是說可以不用回去嘍！
Olga avatarOlga2013-08-09
要回去要他拿錢出來 沒錢就不要理他了
Yuri avatarYuri2013-08-13
先看交情，若公司很大在業界說話有影響力最好回去...
Oscar avatarOscar2013-08-14
該主管如果遇到啥問題就說交接沒完成就叫你回去OK?
新人不懂就說你沒交接好,就叫你回去OK嗎?
新人待不下去換另一個新人,又叫你交接嗎?
Thomas avatarThomas2013-08-18
離職了就是離職了,我個人頂多打電話來問我簡單講一下
要我回去幫忙?那位啊 =.= 很熟嗎
Dorothy avatarDorothy2013-08-19
只要你有照預告天數提前告知,交接問題是公司要煩腦
Erin avatarErin2013-08-21
業務很難卻只有你一個人負責,這是公司自己管理問題
Sarah avatarSarah2013-08-23
你可以不理他,也可不回去,但我再面試新人時,都會請他給前任
主管電話,,我都會打回去問一下工作情況與交接情形
Kelly avatarKelly2013-08-24
ps:我也接過別間打來問的,好死不死那間正好同學是公司主管,
Anthony avatarAnthony2013-08-26
還接過外商打過來問的電話,是公司一個部門主管離職去面試的
Rebecca avatarRebecca2013-08-29
請問V大那若你面試的新人若跟你說沒有留前主管的電
話那你會怎麼處理呢！
Callum avatarCallum2013-09-01
你覺得不知公司主管電話或分機有可能嗎？
Joe avatarJoe2013-09-01
要看情況吧 如果你是小主管的話 還是弄漂亮點比較好
Yuri avatarYuri2013-09-02
但如果你其實沒幹多久 管它那麼多 如果你真那麼重要
為啥你公司不大加薪留你下來?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2013-09-07
如果你一切依法 有在規定天數前告知公司
交接時也盡力交接 那就仁至義盡了 弄不完關你屁事
Delia avatarDelia2013-09-11
要你回去可以啊 公司願意付錢嗎?