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企業主動投遞邀請 我以為有幾種情況:
1.大公司 職缺條件設定嚴 沒人應徵 HR要表現(如果我是面試官我應該會罵這種HR...)
像是版上的新人應徵高階主管案例....
2.保險、傳直銷、業務、美容業.....等
3.職務條件太差 完全找不到人 ex違反勞基法
4.特殊條件 找不到人 ex要會客語
5.很急徵人(當然急徵的背後原因可有各種臆測)
------------這裡面只有4.或5.我覺得是可以回覆的
現在有一家貌似只有可能是狀況3.或是5.的公司主動找我
跟我條件也有點差異 ex台語精通、機車駕照、工作經驗 通通無...
請問我要怎麼要打電話問才不會白跑一趟呢?
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昨天被一家投資創業公司徵"人資專員"的 騙去 結果是 業務
之前有問過職場前輩 說可以去看看
前天我也有打電話確認 說我的條件不符合 為什麼會找我
但是我沒問清楚 該公司的人資專員主要工作內容是甚麼?
甚至需要先經過那些"職前訓練"
或者是直接問: 有沒有招募業務?我很有興趣(才怪..)
前天被一家房仲公司騙去 跑了我大老遠
一到才說出 他們職缺 根本不合勞基法工時...(但職務內容有符合)
覺得騙人大老遠跑去才跟你說 "這個職務你能接受再繼續談" 很無良
三個禮拜前 我也打電話確認過一家主動投遞
條件是"有旅行社經歷佳"
面試等了我一個小時 HR來問我有沒經歷 沒有 打個大X
輪到我時 老闆叫我自我介紹 眼睛根本不看我.....
抱怨:
前幾天面試一家條件符合的 經驗不拘 起薪也符合無經驗的水準
一去小弟先一直跟我說 工作內容可能會跟我想像的不一樣 重複好幾次
還透漏他來這裡時也有點嚇到 甚麼的
老闆一來就朝我猛開砲 批我程度差
(是很差 但是比我差的人還是有公司要...)
沒經驗 從頭把我羞辱到腳
還希望我要活潑 我看起來太宅(摁...寫在條件裡不會嗎@@?)
最後連我沒機車都嘲笑(明明沒寫啊..)
這種老闆是不是根本沒弄清楚自己想要甚麼?
想用金魚飼料釣殺人鯨
想用免洗薪水要釣到"年輕"貌美 又肯"長期"配合的老闆也很腦洞)
對不起....新人就是該忍耐 我錯了
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