企業托兒政策? - 福利

文長小心...


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最近在新公司擔任福委一職

前輩交辦給我一份政府公文

公文是要調查縣內企業(250人以上)有無設立托兒機構或設置托兒措施

前輩說經評估後，公司無法設立托兒機構也無設置托兒措施

所以就以之前福委會所簽特約的托兒園來辦理

因為前輩有問過主管機關，托兒機構不能以“福委會”名義簽約

要以公司的名義簽約

所以我要就原有簽約的托兒園再一次以公司的名義簽特約


我要簽約的兩間公司為A(母公司)和B(相關企業)，員工有250人以上


我參照以前福委留下的合約重擬了一份合約轉交公司的法務部

幾點問題：

1.法務部問我為什麼不能以福委名義簽約

→我跟對方回答前輩跟我說的那樣

對方又問我說為什麼一定要以公司簽呢?

結果我跟他說我也不了解..(我真糟)


2.法務也問我福委會有否法人登記?福利金只有A公司?有否包含其他公司?

→這個我問過前輩，我們福委會是屬於勞委會不是經濟部，不用法人登記

而福利金則包含相關企業5家

我就這樣回答法務，可是我實在不知道為什麼要問這個...




本來想說要再問前輩和法務部同仁，但是前輩最近有事休假

而法務部同仁之前有打過電話詢問...但其實我聽不懂他們跟我說的意思=_=



不好意思只好來板上請教是否有對這區塊較熟悉的前輩?能否指點一下?


先行感謝~~~








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