要提離職了，怎樣才能不被留 - offer

※ 引述《nonolike (nonolike)》之銘言：
: 各位好
: 小妹我剛入社會一年，過年後因為朋友的介紹，開始再另一個單位面試
: 上禮拜確定了拿到這個offer，也準備要在禮拜一向現在公司提離職
: 但我的狀況有點複雜
: 現在要去的單位是現在公司的客戶(是一個很巧的巧合之下被介紹過去)
: 現任的老闆也認識客戶那邊的主管
: 所以我離職不打算說我是因為找到新工作(很怕老闆知道新工作是在客戶
: 那邊，會想盡辦法弄掉我)
: 但因為我們公司最近離職潮，已經走掉兩個了，我是第三個
: 照法律走的話，其實我工作將滿一年，10日前告知就好
: 但我的業務量很大，我真的很怕被留下來
: 目前我打算說身體不好，跟家人討論決定離職
: 因為以後一定會再見面，我不想跟現在公司撕破臉
: 但又想照法律時間走...不知道該如何是好
: 據我所知，現在公司沒有找可以承接我業務量的人手進來
: 所以才特別擔心他會留我
: 第一位離職的已經做快兩年，所以他一個月走是正常
: 但前一個他提離職的時候未滿一年，公司也是要他一個月走
: 我很想堅持20天就走(新單位希望我可以早點上攻)
: 但我不知道這樣以後他們知道我到新單位後
: 會不會抹黑我之類的....雖然我自認沒甚麼閒話讓他們講啦
: 但他們熟識新單位的主管 很難說會不會被統刀
: 該怎麼做呢各位?真的好煩喔....
: 就我看前兩位離職的
: 在提離職後的一個月都有被刁難跟臭臉對待
: 我有做好被罵很難聽的準備
: 只是希望能在20天內進行交接順利離開不要被凹就好...........
: 希望各位前輩給我一些建議!!!感謝各位!!


這個..我第一個工作離職時的想法跟你一樣，我在南科的外包當工程師

本來是為了創業而離職，3月提離職，到了7月才離完職

一切都是因為太自我感覺良好，其實我走了公司也一樣在運作，工作一樣在拿，事一樣做

我跟主管的關係就像兄弟一樣那麼好，自以為走了會讓主管很辛苦

所以提的時候就被一延再延，工作一個作完又接另一個，最後越來越常問離職時間的時候

才發現自己根本就一點也不重要，兩個星期交接完就走了....

不過你想是對的，離職後會有很多做不好的，都會推到你頭上，用平常心去看就好

事後跟我主管聊天的過程中才發現，同事根本認為我主管還偏坦我

根本離職對公司打擊不大，對你要好的同事或主管打擊才大

過一段時間後，我又去找了同類型公司，規模更大，薪水更高，福利更好

殊不知....金玉其外，敗絮其中啊~~~~~

公司高層內鬥嚴重，每一位主管都想犧牲員工來換取高昇，鬥不了的就走了

原本有談的福利也都因為公司政策變為一場空...

要謹記一件事，如果有一間公司長期徵人，一定有鬼

可能是從核心慢慢正在腐敗中，然後用更多來包裝外表。

然後在新公司，由於跟主管關係就像敵人一樣，打定主義從提到離才2週

不過真的好好交接，以免將來害了好同事，然後一切就看天吧....

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