企業找不到人才的原因 - 面試

我是不知道資方的態度擺那麼高要衝三小，
有"人才"，會低聲下氣辛辛苦苦的去接受你們面試筆試，
只為了求一份爆肝被操到死罵到死又低薪的工作嗎?
我想只有沒工作經驗的社會新鮮人，會肯這樣吧!因為
他們不知道工作的真正情形。

但是你們又要有工作經驗的，你們不是北七是什麼。

說年輕人沒熱情，工作環境糟成這樣，會燃燒起來我看只有北七，
阿你們又只請人才，你們到底是要請人才還是北七。

年輕人穩定度不夠，還不是你們搞出來的，你們才是因吧，什麼都怪
到年輕人頭上，這樣是永遠解決不了問題的。

塑造好的工作環境以及幫助新人熟悉工作的內容，是你們企業的責任，
把責任都放給勞方，說什麼勞方要抗壓性夠，這根本是在掩蓋企業環境
不佳的事實。

年輕的一輩都不是笨蛋，待個一年，就可以看清楚這間公司好或壞。


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