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企管激勵理論請教 - 考試

Lydia avatarLydia · 2018-09-22

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題目：拉克(Loke)的目標設定理論(Goal-Setting Theory)認為何種目標可導致員工產
生較高的工作績效？
(A)由員工充分自行決定的目標
(B)管理者與員工共同參與決定的目標
(C)困難度不高但能激發員工士氣的目標
(D)困難度高但被員工接受的目標
答案為(D)【100經濟部企管】

想請教B為何不能選呢
謝謝各位


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All Comments

Robert avatarRobert2018-09-25
把你自己想成員工，就會選D了，B只是參與，沒啥激勵效果
Noah avatarNoah2018-09-29
說不一定參與後決定的目標是很容易達成的
Jacob avatarJacob2018-10-01
就導致較高績效的結果而言 b較無關聯性
Enid avatarEnid2018-10-05
你回去看理論就知道了
Sierra Rose avatarSierra Rose2018-10-07
這個 他就是這樣說 你為什麼問B不行
Mary avatarMary2018-10-08
這沒有為什麼
Andy avatarAndy2018-10-10
Locke
Iris avatarIris2018-10-13
因為理論上說能讓員工共同參與決定目標更好，所以我才想
說能不能選，但我大概知道大家的意思了，謝謝
Catherine avatarCatherine2018-10-15
B是MBO定義 非目標設定理論
Leila avatarLeila2018-10-20
讓員工參與設定目標更好，但前提是有挑戰性的目標
Olivia avatarOlivia2018-10-22
b.是杜拉克 目標管理
Bennie avatarBennie2018-10-25
麻煩課本理論念熟，不要自己腦補解釋，這樣只會被陷阱題
搞死。