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保全業關於年假薪水的問題 - 薪水

Dorothy avatarDorothy · 2019-12-30

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主要是幫朋友問的，

朋友在做保全，一個月幾乎都288小時，

在一月有年假及元旦也是288小時，

但似乎沒有像是一般勞工的在國定假日的薪資要兩倍，

查閱勞動部網站，
https://www.mol.gov.tw/service/19851/19852/19860/25120/

是適用39條的，

想請問這公司這樣是否違反勞基法？


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薪水

All Comments

Eartha avatarEartha2020-01-04
特殊行業
Elma avatarElma2020-01-05
我們也沒有
Sarah avatarSarah2020-01-06
保全業主要都是看做滿240/288小時給多少錢，沒有加不加
倍的問題
Lucy avatarLucy2020-01-07
看合約。有的案場有年終（0.5月）和年假（初一到初四）及
假日出勤*2。這些錢是案場主提供，不是公司提供的。
Valerie avatarValerie2020-01-10
嗯～物業公司不會主動加倍
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-01-12
保全業屬於特殊行業 所以有受到條款關係而國定假日排除
Xanthe avatarXanthe2020-01-16
但是年資的年假是一定有的
不過 要是那個行業沒有受該條款的話 還是要加給一日或休
Hazel avatarHazel2020-01-18
所以保全業對於國定假日沒有加給一日或補休是正常的
Susan avatarSusan2020-01-23
物業公司沒年假吧 我們這邊好幾年的組長也沒排年假...
Linda avatarLinda2020-01-25
t大說的年假是7日特休吧，大部份公司都是折算現金沒法放。
Anonymous avatarAnonymous2020-01-26
啊對對，有個「不休假獎金」的名目
Emma avatarEmma2020-01-28
打去問勞動部最快
Ina avatarIna2020-01-31
你去看84-1你用錯條款
Kumar avatarKumar2020-02-03
第 84-1 條
經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另
行約定，工作時
間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核
備，不受第三十
條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條
規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
Emily avatarEmily2020-02-06
政府故意立法，如158*288保全薪水暴增
Jacob avatarJacob2020-02-10
樓上那個列一堆法條要考申論?
Leila avatarLeila2020-02-14
勞動部保全有專門算法
Hazel avatarHazel2020-02-18
他已經跟你說一個月作多少小時薪水怎麼算，你代公式進
去算就好
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-02-19
他表列的這些人是沒有假日上班另外給錢的
Christine avatarChristine2020-02-23
定一堆法特別保護這個產業的資方，
Iris avatarIris2020-02-25
但是國定假日是要給錢的，或是移動到某天來放，他不能
扣掉
如果國定假日沒給錢，可以檢舉，不過如果在某些城市就
算了，那邊沒有勞動部
Hamiltion avatarHamiltion2020-02-27
他沒有免37要加倍的假，但是只有指國定假日而已，一般
的沒有加倍
Jacky avatarJacky2020-03-01
那我好像都沒拿到國定假日的錢
Joe avatarJoe2020-03-03
一些清潔公司也是這樣玩，基本上看到那種月休8月休6的
，都可以跳過不要去，都有吃假
Agatha avatarAgatha2020-03-04
違背勞動基準法精神，結果再定個特例遵守
Thomas avatarThomas2020-03-08
你有問題，可以去找你選區立委要求修法，不過我不認為
有人敢修
Edwina avatarEdwina2020-03-10
還有吃錢的。台南某案場招標規定保全員每人月薪30k，做4休
2。結果公司給每人月薪25k，休2擇1加班。被案場主知道後，
就把保證金沒收
Catherine avatarCatherine2020-03-13
那案場滿大的，有20幾個保全員。你看一個人抽5k，20個人1
個月就抽了100k去了...
Olga avatarOlga2020-03-16
要看案場管的嚴不嚴，有些案場會要你繳匯款清冊，但是
這種也一樣會有人頭進去卡位的，就是要套案場的錢，你
上面這個不但一個人吃5000起來，他有減少他們的休息時
間(從作四休二變作四休一)等於還有吃人頭，大約吃二個
左右。這都是派遣公司弄錢的方式啊
Robert avatarRobert2020-03-20
樓上講的公司真沒人性
Gary avatarGary2020-03-24
是作5休1. 多作的那1天我不知道有沒有加班費.
Necoo avatarNecoo2020-03-28
另外我聽說為了不被案場發現, 加班的人是被叫去別案場加班
, 是某一天案場主管發覺保全員精神不濟才發現此事, 然後問
John avatarJohn2020-03-29
薪水才知道被擺道了.
Andrew avatarAndrew2020-04-01
這種公司很多，除非甲方有罰責，不然大家都想法子A錢啊
Valerie avatarValerie2020-04-02
就會發現到為什麼那麼多家保全公司的原因
Jake avatarJake2020-04-03
而且, 有些保全高階主管也會自己跳下來開公司, 跟舊東家搶
飯碗..
Lily avatarLily2020-04-07
保全界還有滿多黑幕的. 掛人頭的情形不只這樣, 還有一個是
新人A做未滿10天公司主管說不給薪, 結果把A的上班時數掛到
Eden avatarEden2020-04-11
不知情的B.C身上, 等隔月時再跟B.C說公司算錢, 要他們繳回.
某次有個新人D做了8天覺得不甘心就告上法院, 公司才發覺此
Damian avatarDamian2020-04-15
漏洞. 最後叫主管離職. (前面更正. 跟B,C說算錯錢, 繳回就
主管私吞了)
Audriana avatarAudriana2020-04-17
原來如此 還在想說為什麼保全公司可開這麼多間 原來有利
可圖...
Faithe avatarFaithe2020-04-21
雖說如此，但小型不健全的保全公司也是倒滿多的。記得有人
連續2個月都沒拿到薪水，然後老闆就消失了
Irma avatarIrma2020-04-23
特殊行業 你用錯條例
Olive avatarOlive2020-04-24
成立保全公司門檻很高耶，是要保護誰的利益？
Blanche avatarBlanche2020-04-26
Google 107年保全業案例彙編
Michael avatarMichael2020-04-26
之前良X保全休假的時候 主管還打來問要不要加班
Daph Bay avatarDaph Bay2020-04-30
當然我只要看到來電絕對拒絕 都已經很累了還加班...