公司有位前輩A,做事相當認真,事必躬親,小弟與他是同一個Team
但與我們合作的另一位同事B,做事態度消極
每次請他做事時幾乎都是理由,不是要開會,就是沒空
但只要寄信給他的Mail內有大老闆,或是高層單位的人,又回信回的特別勤
裡面不乏各種專業術語,但看在我們眼裡就是說廢話,根本沒有Solution
先前其實前輩A與同事B已多次意見不合而不歡而散
而今天,前輩A因為同事B的拖延戰術受不了,打電話去請他立即來解決
但似乎同事B在電話那端說了一些話,惹惱了前輩A,
前輩受不了,口氣相當不好,說"對!!我現在就是在針對你,你現在給我過來!!"
接著很不爽的就用力掛了桌機電話
我人在旁邊聽完全程
大概過了2個小時,前輩和我的老闆來找我,問我到底發生什麼事
才知道原來剛剛的那通電話,同事B全程錄音,並直接通知我們老闆要求前輩A道歉
否則要直接去找上HR
這種狀況,不知各位有沒有遇過,要怎麼解決
謝謝
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但與我們合作的另一位同事B,做事態度消極
每次請他做事時幾乎都是理由,不是要開會,就是沒空
但只要寄信給他的Mail內有大老闆,或是高層單位的人,又回信回的特別勤
裡面不乏各種專業術語,但看在我們眼裡就是說廢話,根本沒有Solution
先前其實前輩A與同事B已多次意見不合而不歡而散
而今天,前輩A因為同事B的拖延戰術受不了,打電話去請他立即來解決
但似乎同事B在電話那端說了一些話,惹惱了前輩A,
前輩受不了,口氣相當不好,說"對!!我現在就是在針對你,你現在給我過來!!"
接著很不爽的就用力掛了桌機電話
我人在旁邊聽完全程
大概過了2個小時,前輩和我的老闆來找我,問我到底發生什麼事
才知道原來剛剛的那通電話,同事B全程錄音,並直接通知我們老闆要求前輩A道歉
否則要直接去找上HR
這種狀況,不知各位有沒有遇過,要怎麼解決
謝謝
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