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請各位前輩多多指教了
目前關於是否該放棄年終與考績獎金
轉換到新公司
想聆聽各位的意見

前言
公司皆為同領域，職缺也是同職缺
皆為公家機關約用人員
以下簡稱現職A新公司B

比較
通勤:時間差10分鐘(B+10)

薪資（前提為A與B皆年年調薪）:
A B
月薪: N N-500
獎金: 依盈餘 固定金額
年終考績: 依本薪計 依月薪計
年薪
2020年起B>A
加上跳槽損失的年終與考績，2025年打平

公司內部狀況
A
1.獎金減少中，聽說公司為虧損狀態
2.職務隸屬兩單位，中間人很難做QQ
3.職務的資深人員們很愛欺負資淺的
4.長官期望的發展方向會使員工獎金變少

B
1.職務隸屬單一單位，每月獎金人資說4-6千
(但上網查聽說可以扣到0元
2.業界龍頭新分公司，所有人員皆同日到職
3.發展方向前景看好


總結
很長遠的看B公司的薪資較高，但差別又不大，那…到底該不該為了想換個環境重新開始
而放棄年終與考績呢？

請各位多多指教了






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