加班

公司不承認一例一休加班費? - 加班

Charlie avatarCharlie · 2017-01-26

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到了結算一月份薪資的時候了

由於我是打卡的,薪資都是自己算好加班費,再送給主管簽名

關於休息日加班的部分,應該是前2小時乘2.33,後6小時乘2.66

工作日加班依舊是乘1.33,1.66

但公司的算法第六天加班依舊是1.33,1.66

只有超過8小時的部分算2.66

請問各位版友是我理解有誤嗎?

還是每個公司依舊有自己的算法

可以不睬勞基法??


有人跟我遇到相同的情形嗎?

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All Comments

Enid avatarEnid2017-01-28
是你理解有誤
Enid avatarEnid2017-01-29
月薪制的話休息日的前8小時本來就有給薪，所以公司沒算
錯，平日晚上加班是因為超過8小時的部分沒有給本薪，所
Megan avatarMegan2017-01-31
要加本薪
Brianna avatarBrianna2017-02-02
你理解有誤，休息日為有薪假，本就享有每小時工資《
１》，加班的話前２小時是１又１/3後六是１又2/3。
Dinah avatarDinah2017-02-03
我是日薪制的,有做才有錢
Vanessa avatarVanessa2017-02-05
然後１.33及２.66其實低於法規，雖然說只有一點點小
數差異
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-02-09
勞動部有試算程式 代入薪資就知道了
Caroline avatarCaroline2017-02-14
若為時薪制，只要是連續工作的第六天，算法的確是你那樣
Agnes avatarAgnes2017-02-17
只是你是把每小時時薪跟加班費合在一起，可以跟老闆確認
一下，它是不是拆開算了，不然的確它有問題
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-02-21
了解,謝謝..只有休息日超過8小時的部分,加班費才會
Tom avatarTom2017-02-22
加班費的算法是按每小時工資為底作計算。月薪制和日薪
制差異在月薪的每小時工資是月薪除以２４０，而日薪是
除以８來計算，但是採用的加班費比率都是一致的。
Tom avatarTom2017-02-25
大幅增加,只是商人藉此哄抬物價,我還以為加班費變多
Tom avatarTom2017-02-26
加班費的確大幅增加，因為以前制度下禮拜六的加班費是0.
34跟0.67
Olga avatarOlga2017-03-01
別忘了一例一休還有緩衝期，現在老闆不想遵守也沒罰則
Irma avatarIrma2017-03-03
開放檢舉專線1955
Erin avatarErin2017-03-07
樓上說錯囉 修法前就是這個加班費比率，完全沒有動喔
！只是文字敘述改變而已。
Annie avatarAnnie2017-03-11
c大不是唷,我公司週六加班費以前就是1.33和1.66了
Emma avatarEmma2017-03-15
今年還是一模一樣,所以才會提出質疑
Annie avatarAnnie2017-03-16
我們公司的算法是三分之四,三分之五,今年依舊沒變
Emma avatarEmma2017-03-19
今年報周六12小時加班費前2小時三分之五,後6小時三
Catherine avatarCatherine2017-03-21
你公司去年高興給你3倍5倍也沒違反勞基法啊
Quintina avatarQuintina2017-03-21
分之五,最後4小時三分之八的詭異算法
Emma avatarEmma2017-03-26
http://i.imgur.com/g9s18gv.jpg
Linda avatarLinda2017-03-30
超過八小時，就算只有九小時，也要算12小時
Erin avatarErin2017-04-02
是PT嗎？
Tracy avatarTracy2017-04-06
看到上面ㄧ堆人講休息日1.33 1.66我真的懷疑不是中文不
好就是做ㄧ些不用用腦的工作 法規寫得這麼清楚了