公司制度不合法 - 面試

想請問 剛從國外回來一小段時間

做了一份 門市督導的工作

了解到我的公司給予門市小姐的待遇是非常糟糕的


0底薪 2000元的勞健保補助 直接抽業績10%

沒年終獎金 沒三節獎金 月休五天


據我所了解的台灣法律 是不合法的對吧??


如果我所邀請面試的人錄取後或在職的人 提告 是否我會連帶受罰呢??




最近為了這件事情非常難處理 覺得被我邀請來的人員是個錯

間接的害了他們


雖然此公司福利不好 但是也默默開了四十年 真是恐怖


另外問 沒有年假是否有違法呢??

--