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公司叫我自己提撥勞退 - 職場

Emma avatarEmma · 2013-05-19

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去應徵一家公司

老闆要我自己負擔勞退6%

勞保保最低薪資19047

所以自己每個月要負擔原本雇主要負擔的1143元

這樣對我以後的勞保退休金有什麼影響阿

我跟雇主說 這不是雇主提撥嗎

雇主說 我們員工進來前 都是請員工自己提撥

這應該違法吧...

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All Comments

Olivia avatarOlivia2013-05-21
違法 不要去
Zenobia avatarZenobia2013-05-22
台灣真是太棒了
Eden avatarEden2013-05-24
這可以去檢舉吧!!
Leila avatarLeila2013-05-28
太詭異了 還是說…台灣不意外嗎
Mason avatarMason2013-06-02
錄個音再檢舉
Joe avatarJoe2013-06-03
我之前待的保全公司也是要我自己提撥勞退，我是認為勞工局也
Mason avatarMason2013-06-06
不夠力，根本沒在管，才讓他們那麼囂張
Annie avatarAnnie2013-06-07
要去檢舉,勞工局才會迴光反照去做處理
Hamiltion avatarHamiltion2013-06-08
可以檢舉，勞工退休金條例有規定雇主一定要提撥最少6%
Hedwig avatarHedwig2013-06-10
而且你的每月退休金提撥是19200*6%=1152才對
Candice avatarCandice2013-06-11
你可以上網"勞工退休金月提繳工資分級表"
Yuri avatarYuri2013-06-11
what the 發 檢舉他阿 太扯了
Jessica avatarJessica2013-06-12
勞退雇主本就應該提撥6%進你的勞退帳戶唷
Sandy avatarSandy2013-06-15
檢舉真的有用嗎???僑樂保全要員工自行提撥勞退
記者呢?
Mason avatarMason2013-06-18
記者應該沒興趣~這種公司不去也罷
Enid avatarEnid2013-06-23
聽過電台曾提到說，舉發人的名字還被公家承辦人打開本子
讓公司主管看的！
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-06-27
找議員或立委去講的話勞工局一定馬上處理
Joe avatarJoe2013-06-28
找立委<站在公司的面子肯定比勞工大的>
Edwina avatarEdwina2013-06-29
紅的明顯XD 請離職員工檢舉比較快啦 檢查所人很少沒辦法