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公司提早退保疑問 - 職場

Zenobia avatarZenobia · 2019-06-11

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大家好
人力通知我做到3月底
https://i.imgur.com/g601oJp.jpg
公司在3/30號退的健保(3月有31天)
導致我要負擔三月的健保費用
請問這樣子合法嗎？
謝謝
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感謝大家的熱烈回應
跟女友翻到以前的假表
的確31是休假
但是假表是自己寫在手機的
不是公司發的
現在我應該要跟前公司聯絡
還是直接申訴或者跟問以前同事
他有沒有留存3月的公司假表
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謝謝大家回覆
前東家已經匯保費給我了
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All Comments

Una avatarUna2019-06-14
所以你確定3/30是你的最後上班日嗎？不能再延一天？
Liam avatarLiam2019-06-18
三月的事現在才再問？會不會太慢...
Selena avatarSelena2019-06-23
去申訴…
Ethan avatarEthan2019-06-26
故意的啊
Agnes avatarAgnes2019-06-27
健保不分大小月，都只計算30天，其實不影響
Liam avatarLiam2019-07-02
如果還是覺得有問題，直接問健保局最正確
Audriana avatarAudriana2019-07-05
再不然就勞工局申訴啊
Wallis avatarWallis2019-07-08
要看你們協議的離職日到底是哪天啊 通常離職退保日 公
司會跟你協議押在最後一天工作日 但你若堅持離職日是要3
1號 公司也只能付你休假日的薪水 退保也應該要在3/31
Michael avatarMichael2019-07-12
看你離職日押哪一天，公司就必須等到那天才能退保，提早
退保就是違法
Emily avatarEmily2019-07-13
除非你當月馬上就轉到另一家公司，否則該月健保費仍由公司
支付。
Gilbert avatarGilbert2019-07-15
嫌麻煩的話就直接檢舉，讓主管機關直接處理，只是前公司
可能會恨你
Lydia avatarLydia2019-07-18
不小心按成噓，補推
Yuri avatarYuri2019-07-22
建議先向前公司告知這筆健保費算錯了，若公司願意支付此
不認再去健保局，如果單位認定是公司應付，順便檢舉公司
Audriana avatarAudriana2019-07-24
筆費用，事情就翻篇（對話錄音，或許以後用的到）。若公司
未依規定投保。
Candice avatarCandice2019-07-28
如果能向公司拿到你上班的打卡記錄或是上班證明（確認你
有上滿3月的班），薪資表應該也行...
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-07-29
即使這樣健保應該還是會跟公司扣整個月吧，不會是不是
月底就給你要錢
Candice avatarCandice2019-07-31
現在已經沒有非月底退保後因離職人員未在同月轉到其他
公司而前公司仍須負擔的囉 只要未在月底最後一天退保
前公司是都不需負擔費用
James avatarJames2019-08-05
https://i.imgur.com/dS4o56D.jpg