公司裡的"好朋友" - 職場

我跟這篇站在比較相近的角度

這位同事在對自己生涯的感慨之於

神經非常大條的沒有注意到這位後輩心裡的感受

這應該也是她直率容意得罪人的個性的一部份

我覺得原波可以趁機多安慰對方

找個機會也能表達自己心裡複雜的感受

算是多一個交心的機會



說實在的 我本來有更多建議 可是以原波較年輕的情況

進一步的建議 做得不好 可能會被認為有心機 即使不是

也很容易不容易被聽進 也就是找方法勸前輩在人際上多細心一些

因為畢竟職場上 能力不是絕對 前兩天我逛到一個部落格

一個在職場上14年的人寫的心得 他說當到中階主管 運氣和能力比 六比四

當到高階 七比三 當到總經理 八比二 要看有沒有缺 要看景氣好不好做不做得出業績

總之各種因素非常多 但怨天尤人沒辦法給自己帶來好運啊...


※ 引述《Ninau (Sei froh !)》之銘言：
: 我持相反意見
: 反而覺得她是位很坦蕩的人
: 有甚麼不滿她是直接告訴妳 而不是用其它卑劣的手段或者煽動其他人孤立妳
: 我覺得她很了不起

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