原本己經接到A公司的錄取通知,後來B公司也打電話來通知錄取,經過衡量後決定去B公
司,於是推掉A公司的通知,結果一個星期後B公司打電話來說因為公司內部的問題,後來
沒有要新增職務,使得我A公司的工作也沒有。目前已經有寄存證信函給B公司想爭取該有
的權益,手中有的證據有:
A公司:寄發e-mail通知錄知信函(內有勞動契約及薪資數目)
B公司:人事課長承認是公司內部問題導致無法新增職務的錄音檔
(但是現在他們咬定他們公司還沒有發e-mail告知錄取不算完成錄取)
想請教廣大的鄉民們,如果走到法院程序,我勝訴的機會有多高?
再者我還可以有那些救濟方法呢?
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司,於是推掉A公司的通知,結果一個星期後B公司打電話來說因為公司內部的問題,後來
沒有要新增職務,使得我A公司的工作也沒有。目前已經有寄存證信函給B公司想爭取該有
的權益,手中有的證據有:
A公司:寄發e-mail通知錄知信函(內有勞動契約及薪資數目)
B公司:人事課長承認是公司內部問題導致無法新增職務的錄音檔
(但是現在他們咬定他們公司還沒有發e-mail告知錄取不算完成錄取)
想請教廣大的鄉民們,如果走到法院程序,我勝訴的機會有多高?
再者我還可以有那些救濟方法呢?
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