請教各位~
我現在已懷孕八各月了~因為有早產跡象!所以向公司請長假~
結果昨日公司打來說要退掉我的勞健保~等我生產完後回去上班在幫我投保!
現在我知道我生育津貼可以領一個月了～ 已打去勞保局問過了！
另外是育嬰津貼的問題～ 好像是支付八周的薪資！
因為公司要停掉我的勞保了(我保的是最低額度)~說等我生產完後再幫我恢復勞保!如果育嬰津貼(8周)不需公司支付的話~而是由勞保局支付!我可能就請公司繼續保我的勞保(費用我自己支付)這樣起碼還可以領兩個月的育嬰津貼~因為公司不可能支付我的兩個月育嬰津貼~我現在只能看勞保局是否已經有這項福利由它們支付了!
請問了解這些津貼的各位幫我解答一下~
請不要PO條例上來~因為我就是有看沒有懂!
一直不了解~以前由雇主支付的兩個月薪資~現在到底改由勞保局支付�
我現在已懷孕八各月了~因為有早產跡象!所以向公司請長假~
結果昨日公司打來說要退掉我的勞健保~等我生產完後回去上班在幫我投保!
現在我知道我生育津貼可以領一個月了～ 已打去勞保局問過了！
另外是育嬰津貼的問題～ 好像是支付八周的薪資！
因為公司要停掉我的勞保了(我保的是最低額度)~說等我生產完後再幫我恢復勞保!如果育嬰津貼(8周)不需公司支付的話~而是由勞保局支付!我可能就請公司繼續保我的勞保(費用我自己支付)這樣起碼還可以領兩個月的育嬰津貼~因為公司不可能支付我的兩個月育嬰津貼~我現在只能看勞保局是否已經有這項福利由它們支付了!
請問了解這些津貼的各位幫我解答一下~
請不要PO條例上來~因為我就是有看沒有懂!
一直不了解~以前由雇主支付的兩個月薪資~現在到底改由勞保局支付�
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八週（56天）～～是『產假』～～
產假期間，薪資由公司給付，不是勞保局給的～
『就業保險育嬰留職停薪津貼』～由勞保保局給付
目前還沒有你說的方案～～
公司通知你要退保～～影響你很多權益～
包括～～產假薪資、育嬰留職停薪津貼～
安胎假可以請一年以內～～安胎假期間～不能退保
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=FGSnujCYW%2fE%3d
公司違反安胎假規定～
～所以應該告訴公司，
安胎假可以請1年，現在不能將你退勞健保保，如以退保，應立即恢復投保。
公司如不照辦請向當地勞工局申訴。
如果被退保，等於已經不是公司員工～產假無法請領薪資
不是員工～日後要自己帶小孩也不能請育嬰津貼
（給你條文～～才有辦法向雇主爭取權益）
安胎請假～目前勞工請假規則規定可以『可以併入病假算』
第4條勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，
得在左列規定範圍內請普通傷病假：
一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。
二、住院者，二年內合計不得超過一年。
三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。
經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休
養者，其治�