勞保破產年限提早1年 2026年恐入不敷出 - 職場

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2018年的勞保精算報告出爐。據最新精算結果顯示，勞保破產年限由原本預定的2027

年，提早至2026年，不過勞動部長許銘春對此做出兩大擔保，一是保證政府會負最終給付

責任，二是勞動部已向行政院爭取補撥200億元資金挹注。


勞保財務每3年精算一次，根據2015年精算報告指出，因保費進帳少、給付成長較快，

勞保基金在2018年出現收支逆差，入不敷出，破產年限則在2027年。不過，最新的2018年

勞保精算結果，勞保基金確實在2018年支出大於收入，但用罄年限卻提前一年；等於勞保

基金只剩7年大限，提早將在2026年破產。


依據勞工保險局統計提要，截至去年11月底，保費收入約3336億元，給付支出3576億

元，短絀240億元。


勞動部政務次長施克和證實，勞保基金首度在2018年出現收支逆差，用罄年限也提前

至2026年。他表示，要解決勞保的長期結構性問題，有待年金改革，年改方案目前已送進

立法院等待審議，尊重立院進度；勞保基金規模目前仍有7000億元左右，現階段的年金給

付沒問題。


施克和也強調，精算報告出爐後，許銘春對此訂立了兩大保證，一個是將根據年改國

是會議決議，政府會負最終給付責任，二是勞動部已經向行政院積極爭取，行政院將撥補

200億元挹注，最慢明年就會到位。

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