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勞保被高薪低報了嗎？ - 職場

Annie avatarAnnie · 2016-10-16

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各位大大好，這份工作做了幾個月，最近在看薪資條的時候覺得好像怪怪的......
自己也有上勞保局的網站去試算，好像跟薪資條上扣除的有所差異，不知道這樣是不是被
低報了呢？
薪資有分現金領跟匯款兩種方式
這樣算合法嗎？
http://i.imgur.com/AH71huo.jpg

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All Comments

Liam avatarLiam2016-10-19
1.你的薪資只報2萬4. 2.公司想省稅....
Mason avatarMason2016-10-22
用自然人憑證查
Yedda avatarYedda2016-10-24
公司想省成本，所以高薪低報，你可以去申辦勞動保障卡，
查詢是否照實投保
Franklin avatarFranklin2016-10-27
好哦 謝謝各位大大
Lily avatarLily2016-10-31
用自然人憑證也可以查，申請好之後之後都可以用APP看
Thomas avatarThomas2016-11-03
哪間公司在哪天幫你保多少都清清楚楚
Emma avatarEmma2016-11-07
如果沒有照實投保呢？資動部會查嗎？
Jacky avatarJacky2016-11-12
當事人如果沒有檢舉，勞工局是不會主動查核的。
Yedda avatarYedda2016-11-16
薪資怎麼領法律沒規定，但這應該和省稅沒關係，公司申報你
的薪資給稅務機關一定是一毛不少的。
Gilbert avatarGilbert2016-11-20
從這薪資單看起來，貴司應該是把這11000用加班費或獎金的名
Gary avatarGary2016-11-22
義給，所以認為勞保投保金額為23,567。不過這個做法顯然對
Belly avatarBelly2016-11-27
現行法規認知有誤解，勞健保需以全薪申報。
Doris avatarDoris2016-11-29
勞健保和勞退都有雇主負擔的部分，低報公司可以省不少
，一萬的1%就100了...一個中小企業這樣搞可能一個月逃
了幾萬
Kama avatarKama2016-12-03
公司省錢
Catherine avatarCatherine2016-12-04
從扣的勞健保費計算
公司幫你保的是
24000這個級距
確實高薪低報