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勞基法計時人員 - 飲料店

Isla avatarIsla · 2015-07-20

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請問勞基法有硬性規定計時人員只能上8.5個小時嗎??我是在飲料店上班如果公司硬性規定要如何處理?這樣子上班不會是會把正職逼死?
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Edith avatarEdith2015-07-22
勞動基準法第二十一條：工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資政府公告基本工資：按「月」給付者，每月工資不得低於19273元〈104.7.1調整為20008元〉換算為ㄖ薪為642元，再換算為時薪為80.3元按「時」給付者，每小時工資不得低於115元〈104.7.1調整為120元〉已內含有例假ㄖ工資補償，所以，平ㄖ延
Dinah avatarDinah2015-07-23
計時人員若被顧主資遣是否能要求資遣費。