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勞工請病假.婚假 - 工作

Lily avatarLily · 2011-12-01

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請問各位~我剛進公司時都沒有簽任何條約!也在我進公司後的3.4個月才發現我們公司訂的條約!(我認為很不合理)請病假~我們公司會扣薪水還不給全勤!如果病假請在星期五.六.日還要扣2天的薪水!也不會給全勤~(我覺得生病已經很難過了!還要扣雙倍薪水!)這些就算了~我後來也沒去計較!11月底,時家人才決定我的婚期!在下個月15號!因為婚期實在太趕了!婚紗沒拍!照片沒選!喜帖跟喜餅等....都沒有弄好!於是我上星期請了兩天婚假(公司給我5天婚假)結果我同事跟
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Doris avatarDoris2011-12-01
1)樓上14天是指事假，不是病假2)請病假~我們公司會扣薪水還不給全勤!如果病假請在星期五.六.日還要扣2天的薪水!也不會給全勤~請病假不給全勤很正常，除非你請的是生理假，生理假併入病假計算，但不扣全勤病假依勞工請假規則是扣半薪遇星期五.六.日也不能扣2天薪資這部分可以依勞工請假規則向公司主張支付扣款薪資3)公司給我5天婚假，婚假遇假日也要1天扣2天!依勞工請假規則婚假是8天，是有薪假，照樣算薪資，遇假日也不可1天扣2天!4)公司知��
Zanna avatarZanna2011-12-01
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Hedy avatarHedy2011-12-02
1.請病假~全年不超過14天.給半薪.不因病假扣全勤.2.婚假---8天3.懷孕---可以要求不上夜班其他敘述全部違法先至勞檢所(北中南都有)啟動勞動檢查.若無效再制勞工局申訴原則上只要你依反應申訴.公司幾乎就知道是誰檢舉了不過這種公司不要待也罷...