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勞資糾紛申訴處處都麻煩 - 工作

Harry avatarHarry · 2011-04-20

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小弟在東南亞工作，公司註冊在桃園市，雖然兩邊的公司名稱不同，但老闆是同一個，兩邊也都有領薪水，台灣領基本薪，其他當地領。來回機票都是公司出，過年回來休完假後回去繼續上班，於2月20向老闆提出離職要求，三月中離職，公司於三月第二週由總經理向我表示:我沒有對他提出書面辭呈，所以等於我沒辭職，必須當日馬上補齊，然後三月底才可以離職，若三月中離職，視同沒有提出離職申請，<如此一來，三月份薪水不會給，回程機票還�
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Brianna avatarBrianna2011-04-23
調解的目的是：不是去討錢，是把雙方爭議的地方在『有人證』的情況下做個『白紙黑字』的紀錄。請把所有你覺得有問題的地方，在調解會上一一請求雇主陳述，請求主席把陳述全部做記錄。這份調解書很重要，因為有第三人證，所以你就算到法院，拿出來，你就是贏家！不需要其他的麻煩了，一般雇主都會認為調解沒啥，但是這『很重要』，所以在沒戒心之下，好好做記錄，讓自己往後『有憑有據』，賴不掉。調解不是去爭討錢，意思是在第三人
Charlotte avatarCharlotte2011-04-22
調解怎麼會沒用？不懂就聽我講讓你瞭解→→→你應該先走調解這條路才是正確的，訴訟最快也要十個月～兩年才有結果將【勞資爭議調解申請書】內容準備好(寫好)到桃園縣政府大門口進去左邊那個窗口(總收文室)掛號(遞文)，接下來就等調解開會通知若不會做，我是桃園平鎮人，來此我教你如何快速解決權益糾紛，可再次到此照問事規範留言找勞資權益顧問師諮詢或協助...Showmore