勞資調解經驗 - 職場

Table of Contents


今日與友人一同參加其與前僱主的勞資糾紛調解

糾紛主因為僱主未替員工加保就業保險,造成勞方無法請領失業給付

對此我們像就業所在地之縣市政府勞工局投訴

後續案件則被分派到勞資調解委員會處理

在調解中主要訴求為無法請領失業給付的6個月金額

資方果不其然不願給付該金額,進入彼此對談的過程

過程中資方揚言如果要給付該金額走民事訴訟程序

擺明寧可付律師費也不願給付你錢

這方面如果願意與資方耗時,勞方有政府的律師,在訴訟方面是不用擔心律師費用的問題

而未保就業保險僱主顯然有過失

因此不論如何勞方在訴訟結果勝訴可能極大

但竟然都開調解就是希望各退一步

雖然最後勞方給付金額不盡人意

但只少還是替自己應有的權利去爭取

只能說公部門不會主動來幫忙

很多時候勞工還是要努力為自己發聲




-----
Sent from JPTT on my iPhone

--

All Comments

Carolina Franco avatarCarolina Franco2018-06-01
是說沒被保自己不知道嗎 不會收到失業懲罰繳費單?
Zenobia avatarZenobia2018-06-04
5人下公司不強迫僱主須保勞保 但就業保險是必須的
Margaret avatarMargaret2018-06-08
只能說很多雇主真的吃人夠夠 違法還敢大聲
Caroline avatarCaroline2018-06-13
遇到這種情形建議不要走勞工局,進勞工局只剩調解或民
事訴訟,結果都拿不回應拿的部分。下次如果還遇到慣老
闆建議可以走刑法的背信罪(非告訴乃論),再附帶民事
賠償,檢察官幫你跑完程序還有額外法定利息可以拿,有
興趣可以朝這個方向研究
Eden avatarEden2018-06-17
所以僱主還是沒有被罰?
Yedda avatarYedda2018-06-18
跑調解最好笑就是很喜歡說各退一步
Steve avatarSteve2018-06-20
明明就資方拿最多好處 去調解變得像借500還400
Agatha avatarAgatha2018-06-24
不走刑事資方都最大贏家
Hedwig avatarHedwig2018-06-25
就算走民事訴訟勝訴,資方如果還是不願支付應得金額,也
拿他沒轍嗎?
Daniel avatarDaniel2018-06-28
走訴訟是拿時間換金錢,資方可以一直陪你耗,這也是訴訟
上友人考量的點
Rosalind avatarRosalind2018-06-29
結果就像Z大說的,很像借500還400的感覺,我歷時一年只
拿到八折,中間被氣哭無數次提出給勞工局的東西還一再
被遺失,公平正義只是說給有權有勢的人聽
Wallis avatarWallis2018-07-01
刑事? 謝謝筆記