勞退怎麼算? - 薪水

其實只要開始工作
關於自己的權益都要了解一點比較好

一般的勞退金有分成兩部分 一是公提6%(這是規定)
另一部分就是自提 你可以選擇0~6%

所以新制的勞退金最高可以到12% 指的是公司的6%再加上自提的6%

所以重點是 你自己可以決定你要提多少趴~

如何計算 你可以查一下勞健保的薪資級距表
假設我的薪水是30000元
在勞健保的級距裡 是落在第14級 30300元
所以6%是30300x0.06

假設你的薪水是40000元 你就是落在第20級 40100元這個級距

勞退的定義 你要不要去估狗一下比較快
現在存的勞退 我懷疑七年級生到老了 政府真的會有辦法付的出來嗎

然後你的勞健保費也可以在勞健保的薪資級距表裡面找到
重點是 可以查一下公司是否真的是用現在的薪水幫你報勞健保
很多小公司 包括我自己待過的
很多都是報低你的薪水 她們講的很好聽 幫你節省勞健保費
其實都是在節省公司支出 害到你罷了



※ 引述《candywu (無緣的陌生人)》之銘言：
: 其實我從出社會到現在
: 沒有很認真的去了解這些東西
: 但是這些是關於我的權益問題
: 是該去學習的
: 我知道一般薪水裡面都會有扣掉勞保健保 6%勞退
: 1.想問問 勞保 健保 勞退 該怎麼算? (薪資30k)
: 2.勞退該怎麼查呢? 6%該怎麼計算呢?
: 3.可否解釋一下 勞退是什麼?
: 謝謝

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