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匯林人資助理35k算好嗎？ - 面試

Jessica avatarJessica · 2022-05-06

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朋友的小孩去面試匯林人力資源公司
我以為是去應徵派遣人員
朋友的小孩說不是
是匯林的人資助理
工作內容就是打電話拉派遣人員之類

月薪35k，
每日工時8H，
週休二日（見紅就休）

想問一下
這種內勤人員有這麼好的待遇嗎？

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All Comments

Bennie avatarBennie2022-05-06
35K哪裡好了？？？
Linda avatarLinda2022-05-10
以同行薪資來說還可以 有的是領26-28而已 但也沒什麼前
途就是了 該考慮的不要覺得掛人資就真的是人資 其實就打
Mary avatarMary2022-05-06
電話的推銷員(推銷工作)而已 無法累積任何人資資歷
Regina avatarRegina2022-05-10
可能是幫其他公司找人的，打電話喬薪水，真的浪費時間
Heather avatarHeather2022-05-06
以職位來說算不錯了，但的確對職涯的成長來說幫助不大
Dora avatarDora2022-05-10
應該是像2樓說的那樣，前陣子在找工作的時候接到匯
林三四通電話再加上人力銀行的訊息，已經拒絕了還是
一直打，到最後直接封鎖有夠煩
Daph Bay avatarDaph Bay2022-05-06
答案恐怕只有實際從事才知道了，何況xx助理的解壓縮範
圍很大，常一句其它主管交辦事項概括，但總之一個原則
：天下沒有白吃的午餐。
Connor avatarConnor2022-05-10
小孩要做什麼家長管這麼多幹嘛
Caroline avatarCaroline2022-05-06
以hr 的薪資35k算中間偏高，但前提沒有奇怪的雜事
至於打電話拉派遣…真的是很奇怪…
看起來像做績效的…不應該是抽成嗎？
Jacky avatarJacky2022-05-10
至少以後履歷可以多一個人資，想換工作多了選擇
Olivia avatarOlivia2022-05-06
能不能說服新公司再說
Annie avatarAnnie2022-05-10
你管朋友的小孩開心就好
Oscar avatarOscar2022-05-06
助理35K還不錯了吧
Victoria avatarVictoria2022-05-10
大公司正人資 不會認為派遣員工算人資 比較偏向行政資歷
對人資經歷沒什麼幫助 外勞管理的經歷還比較有用 看單
位不同 但基本上就是打電話找人來面試 面試也沒多大專業
至於勞健保申請保險工傷那些都是打打資料的雜事 比較核
心有用的勞資爭議談判也不會讓這種打電話的行政出馬
Dorothy avatarDorothy2022-05-06
派遣很大一部分員工就是打電話的 你可以想像成補習班招
生工讀 為了幫配合工廠找人 不停開求職網打電話找人來填
缺額的坑 所以工作是打電話很正常
David avatarDavid2022-05-10
35叫很好？你管那麼多幹嘛 是你小孩嗎
Lily avatarLily2022-05-06
有系統做事的人資，薪水都35以上，35應該是一個基本質，
沒35的應該都雜事工。但35對人資來說還是很低