升上去或離職 - 離職

最近公司單位人事預計要大改組

上頭預計將我升上去當主管
但是底下幾乎要全部換成沒經驗新人

重點來了我的單位是偏技術取向
每年都是靠一群起碼四五年經驗的工作團隊才能勉強度過

今年有經驗的都要調走
然後可以說要我帶領一個全新團隊來保住原有的業務量

各種評估感覺是不可能的任務

上級是業務出生所以不了解實際狀況

幾乎是板上釘的事，想走又覺得整體公司人的互動都算不錯，挺可惜的

但不走業務量起來，爆了預料內的事，又不樂見

請問各位有何看法

補充升了薪水多20%，但工作量多了100%

我有再開新篇#1UHdHyTO (Salary)，講述不想升的主要原因，再麻煩各位看一下給點意見，
感謝
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