原公司 ,但換子公司投保 - 福利

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標題下的不是很到位還請見諒

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說來慚愧 ,對勞工福利沒有研究透徹
上來發新手文 ,還望鞭小力點


想問 ,公司有2個名字
剛會計跑來要求我說
要將我勞健保從原本的A公司名下 ,轉移到b公司名下 ,然後發薪的戶頭也要作變遷。

說是因為要分散人數 ,b公司投保的人比較少 …

想問 …這樣對勞工有啥實際的影響 ?
我只知道現在新制所以投保年資還是累計


感謝各位閱文

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All Comments

Margaret avatarMargaret2017-08-02
年資重計,依法必須先發一筆原年資的遣散費給你
Margaret avatarMargaret2017-08-06
不要傻傻的同意直接轉移,我假設你年資已經1年,轉移到
子公司之後又做了一年,此時公司要資遣你,就只會算一
年年資的遣散費給你而不是兩年
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-08-10
不同公司不同法人 不要相信是同公司 特休的全部重算
Connor avatarConnor2017-08-12
會影響的就資遣 申請補貼年資重算 剩的大概就是你
自己的公司福利可能跟著消失而已
Ingrid avatarIngrid2017-08-12
就勞基法規定,你這樣大概就是年資問題,資遣費、特休
、公司福利是否變更,如果公司承認延續應該就沒問題,
不然你簽名下去可能回不去了
Hazel avatarHazel2017-08-17
一個公司只有一個名字,這是兩家不同公司。除非第二
家承認你全部年資,不然就是重算
Audriana avatarAudriana2017-08-20
我前公司也是一樣 不過年資和特休有繼續算下去
Olive avatarOlive2017-08-20
通常是合夥人吵架分家問題