去留抉擇問題，尋求意見 - 離職

最近在思考要走還是留下的問題，
雖然心裡的答案應該是會離開，但是還是有點猶豫，想請大家給些意見我在室內裝修業工
作，在公司待六年半

想離職原因如下，
1. 覺得年紀逐漸大(33歲)，因在公司獨立作業許久，想挑戰主管職缺，但在現公司格局
跟規模，沒有主管缺可以讓我發揮
補充說明:公司有給我職稱"主任",但我實際上是做專案，我的案子做完直接對更上面的主
管，不需透過部門主管，但我底下無人，部門其餘人都是歸部門主管管

2. 公司這個月宣布取消一些僅有的福利，團保取消、員工旅遊取消、生日禮金取消，其
他獎金等等本來就都沒有，如端午中秋禮金或禮盒都無

3. 我帶的新人不能用(已來半年)，我已經反應多次，部門主管也知道他能力很差但只會
叫我盯緊，且我們主管對於叫人走這件事一直很軟弱，不敢開除他，加上我沒有實則權利
叫他走，我常常因為教他教了一整天，結果我自己的工作需要花下班時間來作。而且我怎
樣都不是主管，我叫其他助理做事也叫不動(部門加主管加我共六人)


猶豫的原因
1. 我的薪水比同學來的高一些，但我在工程公司工作，同學幾乎都在設計界，所以無從
得知類似工作的薪水級距會落在哪，這幾年累積不少業主人脈，有好幾個接觸過的
業主跟我聊過跳槽的事(建設公司*3、營造廠*2)，但聽到我現在的薪水時(42~47K間)，都
說他們公司可能沒辦法給這麼高(但都非主管職，僅專員)，所以猶豫是不是離開，
我得降薪開始?!

2. 這間公司雖說沒有太多福利，但年終應該算不錯，這幾年一直在成長，從3個月成長到
5個月，這應該是這間公司最吸引我的地方，但同上個猶豫問題一樣，沒有相關工
作的朋友可以問，也不知道這樣到底是多還是少？！

還想請大家給我一些意見，或是有在相關公司上班的人可以幫助回答我的問題，謝謝大家
！

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