職場

台灣的企劃人才.... - 職場

Heather avatarHeather · 2013-11-25

Table of Contents

企劃人才在台灣其實往往不受重視
或者直接拿去當業務人才使用

一個好的企劃需要
博學：有廣泛的知識攝取能力
邏輯：建構事物順序以及分配資源的能力
人際溝通：廣結人脈，仔細聆聽，歸納重點的溝通能力
應變能力：臨時狀況，危機應變



但在台灣的老闆眼中，企劃人才大概是這樣...

老闆：這案子的圖稿是你設計的？

企劃：不是，是美編設計的

老闆：那...程式是你寫的？

企劃：不是，是程式設計師寫的


老闆：那便當是你訂的？

企劃：我...幫忙訂過幾次....

老闆：那好，加你結案獎金500元，可以下去了






企劃的功用往往不是顯性的
例如一個成功的運動選手
世俗看到的，往往是選手強健的體魄跟肌肉
而忽略了負責轉動的關節

企劃人~共勉之


發文總要附個圖~

http://ppt.cc/qHY4


--
職場

All Comments

Irma avatarIrma2013-11-29
推，整合的功勞也是關鍵之一
Franklin avatarFranklin2013-12-03
QQ
Ophelia avatarOphelia2013-12-05
這樣來說，企劃的付出程度該怎樣量化成薪資增長?
Callum avatarCallum2013-12-07
員工有可以做(證明)的地方，讓老闆心服口服替你加薪和升職
Cara avatarCara2013-12-08
美編設計和程設工程師部門的又是怎樣看待企劃整合?
會不會被認為你在邀功?
Tom avatarTom2013-12-11
台灣老闆:甚麼都不會只會畫大餅 賞你22K
Madame avatarMadame2013-12-12
照你說的，我覺得我應該很適合當企劃……在國外當
Zenobia avatarZenobia2013-12-15
企劃著重點跟其他崗位的同仁是不一樣的，應該沒有所謂邀
Joe avatarJoe2013-12-17
功的問題
Suhail Hany avatarSuhail Hany2013-12-17
在台灣老闆眼中 有價值的只有老闆 其他都沒價值
Faithe avatarFaithe2013-12-22
南部企劃更可憐
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-12-23
企劃在台灣就是打雜阿
Hedda avatarHedda2013-12-25
企劃有幾個真的專業的?
Anonymous avatarAnonymous2013-12-29
你抱怨了這麼多 那你覺得所謂的「企劃」是？
Rebecca avatarRebecca2014-01-01
是協調？規劃？文件製作？策略？．．．．？
Dora avatarDora2014-01-05
很多都把設計和企劃綁在一起，叫設計順便想文案和企劃
台灣老闆幾乎都是這樣，一人當二人職用
Noah avatarNoah2014-01-07
專業的企劃只有在廣告企業大公司受重視，小公司不太管的
很多都叫美編設計順便想，但又沒多付薪水 囧
Franklin avatarFranklin2014-01-09
訂便當^^中肯!!
Andy avatarAndy2014-01-10
還以為附圖是便當圖
Lily avatarLily2014-01-10
你只是覺得自己被當雜工用，很過意不去吧？
Todd Johnson avatarTodd Johnson2014-01-13
沒啥咪人才在台灣是被受重視的吧....
Wallis avatarWallis2014-01-16
換個腳色想 如果妳是老闆 妳會請企劃一位 設計一位 美編一位
諸如此類嗎
Yuri avatarYuri2014-01-16
我會請一位, 請他做三個人的事, 然後給他兩倍的薪水
Hedy avatarHedy2014-01-17
或說在下曾在NGO內任企劃一職，三萬出頭的薪水，職務包含
Odelette avatarOdelette2014-01-19
企劃、內外公關、翻譯、設計、行政、活動策劃與執行，
Enid avatarEnid2014-01-20
有時間打雜跑腿、網管跟硬體修繕
Ula avatarUla2014-01-20
遇有專案時還需要寫計畫跟核銷，不時發佈新聞稿....
Thomas avatarThomas2014-01-24
只能說兩年下來薪水沒增加，功力倒增加不少
Sarah avatarSarah2014-01-25
沒辦法.這些能力有時蠻抽象的..難量化就不會被重視..
Lauren avatarLauren2014-01-27
台灣的老闆就是什麼都要量化 然而很多工作是無法量化的...