各位的勞退6%是薪水扣還是雇主額外提撥? - 薪水

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我剛進公司已經一個月了!{其實工作十幾天了!}
我進公司幾天就問有無勞建保及勞退6%?會計說:有!勞退800元{我當時真的不知道,直
覺老闆會提撥的金額,心裡還覺得才800元}
沒想到!上禮拜,發薪水竟然從我的薪水扣勞退6%。{想到每個月要從薪水扣800元,就很
生氣}

我真的很想知道,各位您的勞退6%是從自己薪水扣還是老闆另外提撥的。

{我是首次發文的,用手機發文。因為我大部分都看各版的鄉民朋友的文章,不曾發文。
所以我編排文字不當,我向各位道歉,^^不好意思!}



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All Comments

Xanthe avatarXanthe2016-10-14
6%提撥是僱主依法額外幫勞工提撥的,除非你自己願意從薪
資提撥(最高也是6%),才會扣到你的薪資。若你也同意提
撥的話,最高提撥加總是12%。
Callum avatarCallum2016-10-17
扣薪違反勞基法喔
Valerie avatarValerie2016-10-18
勞退6%怎麼只有800 是兼職嗎?
Gary avatarGary2016-10-18
妳的問法會不會僱主以為你也要自提6%?
Belly avatarBelly2016-10-23
最低級距也超過1000元了 怎麼可能800?
Damian avatarDamian2016-10-25
你們公司可能原始設定是3%之類,自提可調為0
Eden avatarEden2016-10-26
兩邊各6%
Adele avatarAdele2016-10-30
S大!是這公司老闆要這樣的,會計跟我說:她們都這樣被扣!
。還說:大環境不景象、兢爭激烈,體諒老闆!什麼的。
Valerie avatarValerie2016-11-02
我打錯字!不景“氣”。
Steve avatarSteve2016-11-04
不景氣早倒了 體諒老闆(笑
Agatha avatarAgatha2016-11-07
Z大!對啊。我也相當的傻眼。連提撥的錢也“小氣”成這樣!
Victoria avatarVictoria2016-11-12
建議可打電話到當地勞工局問看看,如違法就檢舉
Olivia avatarOlivia2016-11-15
你有沒有填自提?
Faithe avatarFaithe2016-11-18
800/6%=13333 如果是正職, 明顯提撥不足
那你們的勞健保是公司保還是要你們去外面工會保?
小心就業保險被吃掉
Mary avatarMary2016-11-21
提撥不夠吧..我是公司提撥6% 3300左右不扣本薪,最近
打算自己提撥4%-5%,
Faithe avatarFaithe2016-11-25
雇主不提撥 違法
Belly avatarBelly2016-11-27
雇主一定要提撥6% 自己的部份可以自己決定要不要提撥0~6%
Andy avatarAndy2016-12-01
我上一間也是!每個月被扣1200的勞退,原本是公司要出
的吧!很差勁
Kumar avatarKumar2016-12-02
800會不會是自負額?
Tom avatarTom2016-12-05
這6%是公司要另外幫你付的,不是直接從你的薪水裡扣除
Ula avatarUla2016-12-07
建議你留意一下公司幫你保的勞保級距是在哪裡
Noah avatarNoah2016-12-09
我剛打電話去{勞保局}查有無提撥6%勞退,客服人員說有,但
“不能跟妳說是多少金額”!要自己本人去查。
Wallis avatarWallis2016-12-10
我大概回覆各位的回答(1)我從來沒有自願提撥或提撥多少。
(2)Su大!我工作才14天,新進人員試用騎,公司算{時薪}薪
水13340元+2100(加班)
Blanche avatarBlanche2016-12-14
對法律來說沒有試用期這回事!
Isabella avatarIsabella2016-12-15
不足月用天數算沒問題,至於是6+6還是0+6就要去查
Ula avatarUla2016-12-19
公司出6%,不會從薪水扣
Harry avatarHarry2016-12-19
如果沒有填過自願提撥,理論上就不會有,所以應該是被扣薪
那就是違法。
Oliver avatarOliver2016-12-22
公司出~
Heather avatarHeather2016-12-25
我今天去問會計她說20008휶%=1200!我要負擔800元!所以薪
Ursula avatarUrsula2016-12-26
扣800元!
Brianna avatarBrianna2016-12-30
感恩^^!謝謝各位專業的回覆。