應屆畢業生面試心得 - 加班

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By Callum
at 2016-10-12T12:28

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我是八月退伍九月開始找工作,住台北,就讀大陸一本大學建築系畢業,有事務所實習經
驗、也有參與過實際的規劃案。

自己對於建築興趣普普;平面設計、排版興趣大一點,所以投的種類有除了建築也有平面
美編類的。只是我想可能沒有工作經驗(打工零散的經驗就直接捨去了,只保留入伍前一
份時間稍微長一點的工作跟實習),所以投了幾乎是已讀不回,雖然極度以為是我手機號
碼寫錯,一直檢查。

但是在這段時間我還是很猶豫要不要繼續投設計業,說實話我沒有太崇高的理想,我沒有
一定說要蓋個房子啦或是設計個什麼多偉大的東西出來。我只希望付出的可以跟薪資成正
比。雖然聽到已經工作的台灣同學們的薪水,大概都對設計業的薪資有個底了,但是在面
試後都還是覺得很心酸啊!

以下分享幾個自己面試後的心得吧!


1.服裝設計品牌:美編
中高價位的服飾設計品牌,小公司。
面試的是公司的主管&設計師(猜測他們就是合夥人了)年紀都滿年輕的,滿好談的,我
坦誠是第一份面試,有點緊張;他們也說我是第一個來面試的。

主要製作公司的網站Banner、平面印刷物、商品去背還有主管自己接的案子,例如包裝設
計、給業主的簡報,種類比較多元。設計師有丟了幾個問題給我,都有答對,面試過程滿
好的。

薪水28k,試用過後33k。但是公司不提供電腦。說兩週後通知,被無聲卡QQ

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2.建築設計事務所:設計助理
去年成立的事務所,規模大概五人。
面試的是HR跟設計師,對HR的感覺有點不好一直打探沒有填寫的資料(例如家庭成員、退
伍級職)設計師本身倒是滿好的,聊的滿開心。

主要就是負責建築案子,因為公司規模小所以會跟到完整的案子。

薪水自己開28k,沒談試用過後。會加班,給補休沒加班費。兩個小時(差不多晃了一下
回到家就接到電話)後通知錄取,告知禮拜一回覆答案。

考慮的點是自己對於建築興趣普通,再來是朋友覺得薪資我開的太低,應該有機會高一點
,想說先回絕掉,結果對方後來也沒打來、打過去也沒人接。就放生了。

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3.室內設計公司:設計助理
上網查的到水果報有過正面報導的室內設計公司。面試的是行政,到了先填寫資料跟一個
手繪平面空間佈局,要求14坪、2房2廳1衛。

畫圖的過程就是怎樣都塞不下第二個廳,最後放棄簡單交卷。面試的過程其實很快,對方
沒看作品集也沒怎樣問問題。

公司就是純室內設計,但我完全沒有室內設計的經驗,所以很多東西也不懂,覺得也是滿
尷尬的,雖然是對方主動邀請面試啦...

薪水自己開28k,詢問加班頻率,秒回天天,需自備交通工具。呃,我想我在各方面(不
會室內設計、沒交通工具)都不符合,如果會上就有鬼了www

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4.建築事務所:繪圖人員
老字號建築事務所,台灣大陸都有案子。
面試的是經理,一個和藹可親的中年婦女。面試的過程都還滿正常的,滿像學校老師在講
課。(我講完換他講...)

薪水28k試用期沒有加班費,正職加班有錢但是不知道薪水是多少。詢問加班頻率,得到
的答案是視情況而定,但六日都有可能要加班。有點質疑是否會把新人當免洗筷?

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5.建材裝修公司:繪圖人員
公司規模未知。
面試的是老闆,工作內容包含建材公司的部份以及他自己接的案子。但是說實話搞不太懂
建材的部份我要負責什麼繪圖?

面試時老闆在聽玖壹壹害我講話講到一半分心。

薪資的部份老闆叫我自己開,我選擇依公司規定這個保守的答案。然後之後就沒有再談到
了。

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6.補習班:行政兼美術助理
主打創新教學模式的安親班,有兩個教室。
面試的是公司老闆,工作內容講的滿曖昧的,就是老闆做什麼你跟著做什麼。

面試的過程老闆一直問說我希望能夠在這份工作中能得到什麼?問我是不是一個害羞的人
?雖然說我有設計作品但是也只是瞄了一眼,並表明說問我作品的部份是想知道有沒有辦
法幫公司做DM。

薪水35k,沒提到上班時間,只知道是上二到六、不用打卡。但是其實不知道做了這個之
後的前景性?而且面試時隱約感覺老闆對我滿無感的吧XD所以就算上了,我猜大概也會回
絕。

會投這個也是看到待遇不錯想說一樣可以試試看聊聊,多份機會總是好吧!

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7.網站行銷公司:工讀生
公司規模未知,但是應該做的不錯。
透過友人幫我介紹的,但是實際上我們沒有面試,只有發mail聊。該公司主要是負責網站
行銷的部分,但是我完全沒接觸過這個領域,所以過去也只能從時薪工讀生做起、而且一
天只上三天班。

雖然是一個不錯的機會,但我想以現階段來說可能不會是我考慮的選項,一方面是有經濟
壓力、再來是完全沒基礎的狀況下去碰網路這塊,我想我可能還要花點時間上課才有辦法
銜接、經過思考後決定跟對方婉拒。

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8.室內設計公司:設計助理
投了履歷後過了一個禮拜打電話來,迷迷糊糊接到電話還想說是誰啊。
面試的是公司董事長,辦公室漂漂亮亮的。

面試的過程其實跟前面幾個差不多,自我介紹介紹作品。但是老闆一直對我想走室內設計
還是建築打了一個問號,因為他說公司之前好幾個人都是想做建築,進來後都待不久,所
以想瞭解我的想法。

中間我講了自己的想法,但是可能太緊張吧,其實用錯詞,當下想說啊~完蛋了。結果聊
了滿久(整個面試花了兩個小時)從工作聊到人生方向,其實覺得老闆人滿好的誰願意花
這麼多時間開導你啊www

會投這間除了看很多人投以外,也是想說是不是要多一些室內、材料方面的經驗對自己的
未來比較有幫助一點?或是就真的趁勢轉行?

老闆也說以我的資歷來當設計助理應該是不成問題,但是就是有沒有心要走這塊,因為建
築的設計大小跟室內的差異有點大,相同的點大概也就只有AutoCad的使用跟視圖吧,因
為實際上我們學校也不太碰施工圖。

薪水26k,老闆說正常上下班時間,加班給補休,加班費不知道有沒有。老闆要我回家想
想過幾天會再確認我的想法。

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到目前就面試了這幾間,每次面試完都覺得好累啊,身心俱疲的累,接下來兩天也還有兩
場面試就是了。也希望大家可以給點意見。

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All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2016-10-14T09:28
感覺你亂投
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-10-15T10:55
感覺整體下來就是加班沒加班費,但你想休也沒時間休(因
為每天都在加班)
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-10-17T06:07
大陸學歷
Faithe avatar
By Faithe
at 2016-10-21T22:49
中國學歷有什麼好噓得
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-10-24T02:31
原po加油別氣餒(同為找工作煩惱中
Cara avatar
By Cara
at 2016-10-24T03:55
建築系畢業的為什麼要去應徵補習班???????????
Bennie avatar
By Bennie
at 2016-10-28T06:48
我也是洨投手,投了150家,只有三個面試,薪資都約28k QQ
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-10-30T15:55
連祖國學歷都無法接受台巴子真不是普通玻璃心
Victoria avatar
By Victoria
at 2016-10-31T02:19
好慘 幫你QQ
Cara avatar
By Cara
at 2016-11-04T11:46
想看作品集比較好給建議~
Regina avatar
By Regina
at 2016-11-09T04:44
設計面試薪水都28k 我活在另一個平行世界界 面試公司
幾乎都開25k 還是你作品集太棒
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2016-11-11T17:10
不可能再高了

奶爸熱潮 我國比率較日韓高

Agatha avatar
By Agatha
at 2016-10-12T01:03
2016-10-10 01:10聯合報 記者呂思逸╱即時報導 「男主外、女主內」傳統觀念正在翻轉。勞動部統計,去年全台共有一萬四二五八位台灣 奶爸申請育嬰留職停薪津貼,相較二○一○年,人數翻倍成長;不只愈來愈多男人願意留 停回家帶小孩,學者也說,我國男性育嬰留停比率比鄰近的日本、韓國都高,但是仍低於 歐美比 ...

我薪水輸給對岸的模具工程師

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-10-11T22:56
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言: : 跟對岸的模工閒聊 他大學畢業現在25歲(他們不用當兵) 現在月薪11-13k : 我現在月薪10k 他年紀還比我小很多 我大老遠跑去出差週休1日 假日還在宿舍打報告 薪水還輸給一個對岸小夥子 真的很難平衡 : 對岸區區一個模工薪水這麼高 區區一個模工? 為什 ...

薪資跟當初應徵時說得不一樣

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2016-10-11T22:09
9月初換了一份新工作. 當初應徵時是說正式人員25000起~工讀生時薪150 剛好我是讀夜校所以應徵時他就說 那就是時薪150 滿心期待來到了領薪水這天...下班前就突然集合起來開薪資會議 然後...正式人員全面改成底薪21000 獎金1500 接下來就是解釋加班費計算.都符合勞基法 我看了看薪資單覺得不太對 ...

雇主不給薪水

Rae avatar
By Rae
at 2016-10-11T21:34
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公司改特休規定

Ida avatar
By Ida
at 2016-10-11T19:47
原本公司的病假及事假都可以用特休折抵 但上個月突然公告 未來特休必須一週前請假, 而且每次只能請一整天,不能分上下半天或小時請假 也不能抵用事假、病假 但每個人都可能有生病或急事的時候, 規定改成這樣, 到了年底,特休用不完 又會被扣年度全勤獎5千元 怎麼想都怪怪的 請問這樣的特休規定合理嗎? 其他公司 ...