同事不合而離職值得嗎? - 職場

看到同事霸凌有感而發

以前小妹在某一間小電源公司，阿密特科技

任職菜鳥業務，本來我還真的以為是張惠妹開的，這種俗又有力的名字.....

一開始進去氣氛就超怪，進去之後很久，才發現老版經營的方式

就是板上所謂的內鬥管理方式，老闆也給的很多

抱老闆大腿的很多，我記得我剛進去的時候，還有一位中國口音的妹妹

會跟老闆親來親去，但是要離職的時候，老闆會跟中國口音的妹妹

一起聯合霸凌離職員工，甚至供應商或是老臣一起處理你，直到逼退為止

，那這種管理方式算是合法嗎? 公司說法:對新人軍事化管理?

直到錄取下一間公司B，B公司還會跟前公司老闆假張惠妹徵信，

B公司會用同一套方式管理你，很好奇台灣的業界是不是有病?

不過這兩家公司很賺錢，還是有一堆人進去洗資歷~ 他們之後也會安排親戚來接班

台灣職場就是這樣無限Loop~~~

這樣算是台灣人太多? 還是中國人狼性? 還是內鬥管理方式很怪?

還是其他員工也有罪?




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