同事的小動作 - 職場

我們部門含主管在內，一共有3個人，都是剛報到不久的，其中，我是最晚
報到的一個。而我和主管先前就認識多年，能進公司，他有幫忙。

因為能力落差的關係，導致大多數的工作和資源，都落在我和我主管身上，每
天都很操，很晚睡，壓力也很大，而另外那位同事的東西，我也要支援。

最近發現，另外一位同事開始暗地鬥我，想把我趕出他工作的領域，且想爭佔
我手中的資源。另外，就是設法挑弄平日工作的情緒。

我們對他沒有什麼背地裡的想法，但他基礎實在太差，能做的事有限。我們都
知道，當初是因為我還沒來，所以先請他處理他目前負責的工作，等我這一、兩
個月受訓完畢之後，就會積極加入。

他會不爽，是人之常情，畢竟每個人都想被看重，都想證明自己的價值。不過，
當他有這樣的負面想法，第一個受影響的，就是我。我曾和主管私下聊及此事，
他要我不要理他，且到目前為止他看不出來有任何跡象證明有這件事。

我想我主管是知情的，也看在眼裡，因為這類的小動作開始浮上檯面了。當他知
道受訓課程的時間開出來了之後，他不掩飾地當著我，直接問主管要不要去上，
和他一起做，我主管當下用手指比了一下，說是我去上，我主要找我來的原因之
一，就是不想碰這個工作啊！

後來，又有其他的陪訓課程出來，還是我和主管去上，前幾天討論如何報名時
，我心裡不免打了哆嗦。實在沒辦法，因為他過去沒有這方面的背景，去上這
課，可能幫不了公司什麼忙。

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