新人?! - 職場

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請問大家~~

如果工作四個月...

還算是個新人嗎??


到現在已經工作了四個多月

但偶爾還是會犯錯...

雖然很多都是前輩沒教過...或知道卻不告知

讓主管責備

(例如: 主管要求改東西 但我卻不知道正確資料在哪兒
問了前輩 前輩說不曉得 叫我問主管 主管卻說 不是有說過了嗎
然後前輩才跟我說在哪裡 明明就知道...還被訓了一頓)




並不想取代前輩任何的職位與地位

只是小小一個菜鳥

真的很想用心學東西

但是卡在前輩的身上

每次都想靜下來做事

但腦筋還是會想到前輩的東西




到底新人這個名詞可以用多久呢。。。


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All Comments

Jacob avatarJacob2012-04-22
職場不是學校,沒有人有義務"主動教你" 不懂要自己去問
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-04-23
有不會的主動去問也會讓前輩覺得你比較積極[最近帶新人的
感想
Oscar avatarOscar2012-04-27
是嗎~問了他們還是不想教吧...
Dinah avatarDinah2012-05-02
個人經驗是...新到有比你更新更會被電的人進來 你就老了
Margaret avatarMargaret2012-05-06
當然最重要還是自己要夠上手才行 不然還是被電
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-05-08
問了前輩他們不想教,那是因為他們本來就沒有義務教你
Queena avatarQueena2012-05-12
一定要主動多問多學
Andrew avatarAndrew2012-05-14
我們這裡的新人有時問一些講過n次的白痴問題,也不是我
們不願意教,而是他們根本也沒心學習
Belly avatarBelly2012-05-17
問了愛理不理的那該怎麼辦
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-05-21
推h大,職場不是學校,受不了新人進來就說我是來學東西的
真想跟她說我是來賺錢不是來教人的,哈哈!
Jacob avatarJacob2012-05-23
我覺得新人同一個問題最多只能問2次,教3次還不會不要怪人
Ophelia avatarOphelia2012-05-26
給臉色,我現在還得自己寫筆記給新人看,他們還不一定會看
Kristin avatarKristin2012-05-26
叫人主動問的被問了又不想教,那是要別人問啥呢?
Robert avatarRobert2012-05-31
而且老鳥總是比較知道問題關鍵點在哪吧,新人不知道又怎問...
Ina avatarIna2012-05-31
我是覺得完全沒碰過的東西 至少要先講解一次
要不然新人也不知道從何問起
Margaret avatarMargaret2012-06-01
藉地抱怨一下,,,有的新人你請他帶筆記本你都要一個流程好
Puput avatarPuput2012-06-04
好教他了結果他還是裝沒聽到,,,
Eartha avatarEartha2012-06-07
有教但新人不願意學或學不會,可能就不太適任...
Victoria avatarVictoria2012-06-09
不教但新人資質還不錯變不想待,造成流動率大,對大家都沒好處
Charlotte avatarCharlotte2012-06-10
可惜時下企業多歸咎於新人本身 而非檢討流動大的根本原因
Linda avatarLinda2012-06-13
到底是"反正流動大 教了改天又走豈不白費 不如省點力"
Rachel avatarRachel2012-06-17
還是"因為不教而戰 導致新人受挫想走 應該授予工具用法" >
Jacky avatarJacky2012-06-22
有時是因為人力不足而無法有系統的整套從頭教到尾
Linda avatarLinda2012-06-23
要是我 我現在大概只會教一次 你親手作業不懂 我在提醒
William avatarWilliam2012-06-28
你一次 不上手就是你家的事 我曾經被新人表過 後來就真
的有我沒領那份教你的薪水 你那副甚麼都應該是我的責任
Ina avatarIna2012-07-02
的態度是怎樣的心情 那感覺真是很差勁
Kama avatarKama2012-07-06
我們這裡像maye大說的第二點...流動率高
Eartha avatarEartha2012-07-11
自己要懂得多參考舊資料,有時答案就在裡面 不會要問不要裝懂
Agatha avatarAgatha2012-07-14
沒有新人卡這種東西,雖然職場不是學校,但該問還是要問
Lauren avatarLauren2012-07-15
不過有些事情本來就非常態性的事務,在教接時很容易漏
Blanche avatarBlanche2012-07-15
要碰上才會講到,這也不算你的問題啦,不要想太多
Olive avatarOlive2012-07-20
原po可試著問周遭所有可能知道的人,有時答案不是只有一人知道
George avatarGeorge2012-07-22
我那時是問到無解才選擇離職把工作丟回給老鳥,然後看到那職務
Steve avatarSteve2012-07-22
半年了還徵不到人~爽~前提是工作量還要大才有效果...XD
Gilbert avatarGilbert2012-07-23
敝部門有個來1年多還自認是新人的傢伙,永遠只做簡單事
Regina avatarRegina2012-07-28
她認為難做的事就很自動留給她覺得"資深"的人去做
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-08-02
故個人覺得這和你自己抱著什麼心態比較有關
Kyle avatarKyle2012-08-05
你應該不會想要和敝部門那位很糟糕的小姐一樣吧XD
Ina avatarIna2012-08-06
樓上我碰到那個新人情形一模一樣 還會說領多少錢做多
Mia avatarMia2012-08-09
少事這種話 那跟他做同樣工作的我難道是資深該死 後來
我受不了自己走人了 XD
Frederica avatarFrederica2012-08-09
一直只做簡單事是主管分配有問題吧!我遇到說領多少錢做多少事
Hardy avatarHardy2012-08-10
是跟我同樣資深的職務代理人,錢領的比我多又擺爛結果衰到我,
Caitlin avatarCaitlin2012-08-12
我就自己走人了,之後人換了一批,後來接手新人聽說半年就走了
Ina avatarIna2012-08-14
主管不處理擺爛不教老鳥,流動率自然就會大!
Lily avatarLily2012-08-16
一直做簡單的事是她會裝不知道 不叫他就不會動 凡事都
Delia avatarDelia2012-08-20
要人家盯 提醒他還被嗆 我前公司的確有問題 反正就是
抓到有人做事就好 其他出問題在說 不過這也不能否認
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-08-23
自己對待自己的工作不用心
Necoo avatarNecoo2012-08-27
跟我之前公司一樣,主管也覺得事情有人做就好,管他本來誰該做,
Hedy avatarHedy2012-08-30
不懂主管都不處理擺爛人是怎樣,希望大家一起擺爛嗎...= ="
Adele avatarAdele2012-08-31
沒有義務教的範圍在哪? 什麼都不說不教 新人自動就會?
Faithe avatarFaithe2012-09-01
不是都不教,是很多人不知道是教不會還是不想用心
Yedda avatarYedda2012-09-01
主管分給大家的事都一樣,就是那個小姐會自動選擇性去做
Heather avatarHeather2012-09-03
那位小姐先去"挑選"工作,當然就變成只做簡單事囉...
Iris avatarIris2012-09-05
所以我才說..要看自己抱著什麼心態
Madame avatarMadame2012-09-09
我帶的新人連excel的加減法公式教了4.5次還是不會....
Olivia avatarOlivia2012-09-12
我工作一個月大家都覺得我是老鳥
Steve avatarSteve2012-09-13
「離職把工作丟回給老鳥,然後看到那職務徵不到人很爽,
Kama avatarKama2012-09-14
工作量還要大才害得到老鳥」。我現在正是這樣被對待著。
Rae avatarRae2012-09-15
不過我覺得沒差,徵到不對的人,倒不如自己撐著。
只要做到有沒有對方都沒差,就誰都害不到我了