我比較好奇，在同事間隱藏自己薪資是常態嗎？
大家都知道隱藏薪資資訊是慣老闆的常見做法
所以我不明白怎麼有些勞工會有慣老闆思維…
而且原po因為自己在公司相對高薪
反而更想低調？
不是故意在這邊說原po的不是
而真的好奇他們的心態
是怕被忌妒？ 怕公開討論被老闆罵？
還是…？
有人知道這是怎麼一回事嗎
※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之銘言
: 公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事
: 只差在我們兩個是不同部門
: 今天下班剛好在門口遇到就一起走至停車場
: 走到停車場時對方突然跟我說
: "我知道你的薪水
: 當初我報到時想確定自己薪水到底是多少
: 就跑去問人資部門那邊
: 結果他們搞混了，以為我是你
: 一直到領第一次薪水與當初人資跟我講的有落差
: 回去問才知道他們把我當成你報錯了薪水"
: 這種感覺蠻差的
: 會覺得公司對於員工的資料似乎不用再次確認就可以給
: 即便是一通假冒電話詢問都可以問到其他人當初面試時談的東西
: 不知道是否有人遇過相同的狀況?
--
大家都知道隱藏薪資資訊是慣老闆的常見做法
所以我不明白怎麼有些勞工會有慣老闆思維…
而且原po因為自己在公司相對高薪
反而更想低調？
不是故意在這邊說原po的不是
而真的好奇他們的心態
是怕被忌妒？ 怕公開討論被老闆罵？
還是…？
有人知道這是怎麼一回事嗎
※ 引述《worthwhile (captain speaking)》之銘言
: 公司有一個與我差不多時期進來全名發音又很像的同事
: 只差在我們兩個是不同部門
: 今天下班剛好在門口遇到就一起走至停車場
: 走到停車場時對方突然跟我說
: "我知道你的薪水
: 當初我報到時想確定自己薪水到底是多少
: 就跑去問人資部門那邊
: 結果他們搞混了，以為我是你
: 一直到領第一次薪水與當初人資跟我講的有落差
: 回去問才知道他們把我當成你報錯了薪水"
: 這種感覺蠻差的
: 會覺得公司對於員工的資料似乎不用再次確認就可以給
: 即便是一通假冒電話詢問都可以問到其他人當初面試時談的東西
: 不知道是否有人遇過相同的狀況?
--
All Comments