公司放假制度是隔周休,就是每月的第二和第四個星期六有放假
但通常星期六幾乎是沒有什麼事情,只有現場(工廠)的人有事做
且辦公室的薪資是採月薪制,現場人員卻是日薪制
所以如果變成週休二日薪水制度必然得討論,不然就變少了
以上是現況
今年看到一家廠商由原本隔周休改成週休二日
不清楚這樣的改變是因為上層獨自想做的改變,還是員工提議?
如果要員工來提議那勢必得有一股團結力量和勇氣吧!?
我們公司人數很少,只有個位數而已,有想要對老闆提出這種建議
但不知道這是不是很笨的想法?
不知道版上有沒有人曾遇到過這樣的事情?
--
但通常星期六幾乎是沒有什麼事情,只有現場(工廠)的人有事做
且辦公室的薪資是採月薪制,現場人員卻是日薪制
所以如果變成週休二日薪水制度必然得討論,不然就變少了
以上是現況
今年看到一家廠商由原本隔周休改成週休二日
不清楚這樣的改變是因為上層獨自想做的改變,還是員工提議?
如果要員工來提議那勢必得有一股團結力量和勇氣吧!?
我們公司人數很少,只有個位數而已,有想要對老闆提出這種建議
但不知道這是不是很笨的想法?
不知道版上有沒有人曾遇到過這樣的事情?
--
All Comments