問個休退+離職的問題 - 離職

我去年6/29進入公司

算算看今年7月以後應該是滿一年

我們公司規定離職需要提前2個月提出

所以我打算明天提出離職, 也就是大概7月多離開公司
問題是公司聽說有規定, 提出離職後2個月內不能放特休

也就是說, 如果這時間點我提出離職, 那麼因為我現在沒做滿一年所以我不能領特休?
但是我正式離開公司是7月多巴?

但是公司用這制度是正確的嗎?
如果是不正確的, 那我該怎麼去捍衛我的權益?

我記得規定是, 一年以上的人至少需要提早10天告知離職
以方便公司遞補找人

我們公司提早了60天這我就不想管了, 因為這個制度讓我沒辦法找工作
沒有一家公司願意等我兩個月

這樣判定未滿一年就不能領特休, 那這未來兩個月我是當工讀生嗎..?
我記得特休離職的時候沒放完是可以換錢的

無論我是要休退還是要離職多領休退金
我都認為我如果坐滿一年的工作
那就是我應得的, 不然我離開公司失業的那幾周我不是虧到翻....

還請專業的人士教我一下社會菜鳥要如何解決這問題巴

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