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喪假疑義 - 職場

Tom avatarTom · 2019-09-04

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喪假疑義

長輩於上個月往生
本週到新公司報到
預計會在本週五辦告別式
向公司請喪假不准
只能請事假

原因是長輩在到職日前過世
不符合請喪假標準

喪假也切割這麼清楚嗎？？

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All Comments

Queena avatarQueena2019-09-07
覺得公司好像沒錯耶....
Ophelia avatarOphelia2019-09-12
這樣沒錯 公司給你假的話算優給
Linda avatarLinda2019-09-12
你到職前結婚新公司會讓你放婚假嗎?
Gilbert avatarGilbert2019-09-13
勞動部有解釋函，認為在這種情形，宜給勞工喪假，試試
看用這個函釋跟你公司人資講看看吧
Olga avatarOlga2019-09-14
https://i.imgur.com/b8VAmjn.jpg
Lauren avatarLauren2019-09-18
到職後才算
Edwina avatarEdwina2019-09-19
是啊
Quanna avatarQuanna2019-09-22
照規則走也要被勞工嫌 幫資方QQ
Tom avatarTom2019-09-24
我也想補請婚假
Audriana avatarAudriana2019-09-26
優給已經算好公司了
Sandy avatarSandy2019-09-30
公司照規定而已啊，如果給你算多給的
Susan avatarSusan2019-10-02
而且要三等親內@@，一般如果這麼久以前過世，面試或到職
前會說一下確認，或看是不是要延後到職吧QQ
Annie avatarAnnie2019-10-03
你可以直接去勞工局投訴 資方不該這麼欺負勞方
Lauren avatarLauren2019-10-05
投訴什麼，法規只建議給假而已，並無強制
公司不過是依法行政
Zenobia avatarZenobia2019-10-08
這個不是切割吧，這個規定很清楚啊。怎麼可以有我家有往
生者所以最大的想法呢？
Ophelia avatarOphelia2019-10-10
公司也沒優給吧，沒有特休就是用事假處理。
Caitlin avatarCaitlin2019-10-13
去跟你主管說死者為大看看
Damian avatarDamian2019-10-13
建議你跟公司切割清楚 不作最大
Rosalind avatarRosalind2019-10-17
當然啊！你沒報到他給你？
Isabella avatarIsabella2019-10-18
未到職前發生的 怎麼會有公司應該要給的想法? 當然公司也
可以給但那算公司優給 實際上就是不給也是正常的
Megan avatarMegan2019-10-22
不然未任職前就結婚 新到職後說要請婚假 你覺得這合理嗎?
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-10-26
還不是公司員工時發生的事要公司概括承受也說不過去吧
Olive avatarOlive2019-10-27
依原PO的時間點應該是報到前先告知公司 直接延後報到
Zenobia avatarZenobia2019-10-29
規則不會自己查嗎？
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-11-03
不給喪假蠻合理的，又不是在職期間親人去世
Selena avatarSelena2019-11-04
說真的，沒人再擋喪假的
Kama avatarKama2019-11-05
樓上你誤會什麼了?是未到職之前就往生了，你用什麼理由
說公司擋
Harry avatarHarry2019-11-09
長輩是如果不是直系當然不用說
Thomas avatarThomas2019-11-12
很合理啊