國定假日上班,但補休日前離職薪水問題 - 離職

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幫朋友代問

朋友5/1勞動節被公司要求上班,但他們公司7月底要出國旅遊4天

公司說5/1勞動節的假會挪到公司旅遊的時間補休1天

不過朋友6月底就要離職了,那這樣等於補休沒休到

想問5/1號的薪水是不是要依照勞基法國定假日多一倍的薪資呢?

因為公司5/1號上班的薪水是沒有多給,就是依照平日薪水這樣發

再麻煩大家答覆

謝謝!

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All Comments

Leila avatarLeila2023-06-09
就...去跟公司要啊
Connor avatarConnor2023-06-11
很複雜,畢竟全公司統一,又是過去式
Doris avatarDoris2023-06-12
都離職了 是不敢申請勞動檢查嗎?
Emma avatarEmma2023-06-14
補換休好像就沒有用加班費去算,不過還是打去1955問清
楚比較好
Annie avatarAnnie2023-06-15
調動前有給員工簽同意書嗎? 沒有就有得發揮,要就離
職前多補休一天,或者去跟公司討現金,但討錢應該會
走到勞資調解才解決。
Freda avatarFreda2023-06-14
有先跟公司要嗎 沒有就b嘴接受吧
Lydia avatarLydia2023-06-15
既然現在還在職就去跟公司要,看是要給補休還是當天
算加班,兩邊協商好就可以
John avatarJohn2023-06-14
跟公司要求補休一天或給當日一倍薪資,這是自己的權益請
不要睡著了