坦承 vs. 掩飾 - 面試

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這問題其實在求職或調職升遷前的審核都可能會面對

如果即將apply的職務中
JD裡面有提到某些你無法在短時間內建立,
但有興趣學習的required skills
你在面試中坦承"做不來",結果換來的是感謝卡

那麼下次
你會繼續如此,
還是會加以某種程度(如"不會"不要硬說成"很會")地隱瞞,
盡量在motivation上著墨
然後上崗了再來努力想辦法讓炸彈不要爆炸?




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All Comments

Rosalind avatarRosalind2017-12-24
你跟他說無法,但同時要提出你的規劃
這問題不是這麼絕對的是或不是
Audriana avatarAudriana2017-12-25
也就是就有點類似最後一段的"包裝"概念這樣?
James avatarJames2017-12-28
畢竟都能面試了,那代表從公司的角度看也不是那麼絕對
Una avatarUna2018-01-01
就算不會,沒經驗,也要讓公司覺得你能夠上手很快又
很好,是個潛力股,值得栽培
Olga avatarOlga2018-01-06
覺得你敘事沒有哪個字特別難翻,不然你就全英文寫...
Callum avatarCallum2018-01-07
我被無數獵人說過太謙虛 導致常常過度勝任 主管會怕
說實在過度包裝或過度自捅都不好 盡量溝通到剛好勝任的缺
Quintina avatarQuintina2018-01-08
主管need的is 要會做事 but不能over他的
Valerie avatarValerie2018-01-09
me覺得你文章very 有國際觀
Frederic avatarFrederic2018-01-11
如果u do not 來 the 糸sult 會是 tks see u 下time
Jessica avatarJessica2018-01-11
你的Salary夠不夠你加一個Burger?
James avatarJames2018-01-14
I feel你post很讓人confused 看不太understand
Emma avatarEmma2018-01-17
主管談的時候不就知道你的深淺了,還用某種程度隱瞞,不
如向上面說的你的動機跟規劃
Audriana avatarAudriana2018-01-21
See到推文差點沒laugh死