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外籍看護逃跑 - 工作

Hazel avatarHazel · 2013-06-10

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小弟有位朋友因父親有失智症,所以請了位印籍的外籍幫傭幫忙照顧來了大約兩各月,在4月初的時候外傭跑掉了,朋友已經有報案了,現在正等6各月的遞補期,因父親還是得有人照顧所以仲介公司就介紹了一位臨時的外籍幫傭給我朋友,這位臨時外籍幫傭上除了雇主不是我朋友外,基本上就跟原本的那位一樣也是24小時的,我朋友供吃住給她,可是問題來了仲介介紹的這臨時的幫傭薪水是算天的,一天1300元30天下來就要39000元,跟原本的比一各月下來要多支出約16000左右,這無疑是是很大壓力,再這樣下去朋友會被這筆費用拖垮,可仲介的也只是兩手一攤,說只能這樣了要請不請隨你請問各位大大們:難道幫傭逃跑了仲介的不需要付些責任嗎?還有臨時幫傭的薪水真的是算天的嗎?是否還有更好的辦法可以解決小弟朋友目前的狀況呢?跟仲介公司之間是否有什麼法律途徑可走�
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Eden avatarEden2013-06-14
Dear你好：首先要跟你澄清的是，依你目前的狀況應該是請外籍看護非幫傭難道幫傭逃跑了仲介的不需要付些責任嗎外籍看護逃跑滿六個月以上或可開出0分巴氏量表即可申請。http://www.sea.com.tw/index.asp?id=9&xid=3&nid=302...因外籍看護是屬於雇主聘僱，仲介公司主要是引進及後續相關行政與翻譯工作，因此當雇主與外勞有發生事情時，仲介公司都會苦口婆心的希望雇主與外勞要跟仲介公司告知，可是當雇主與外勞都不講，仲介公司打電話去不說，也沒用啊！現在勞委會也有規定，在評鑑分數外勞逃跑率過高分數會被扣分，另外入境三個月內逃跑率過高會被停牌，這都屬於法令上的責任。你說對雇主有沒有責任，有的只有服務道義上的責任，但在服務合約與法規上都沒有規範，因為人還是算是你在用的。還有臨時幫傭的薪水真的是算天的嗎?臨時看護的
Jacob avatarJacob2013-06-12
1。依現行法規外勞逃跑雇主要承擔責任。　　仲介無需負責，因外勞是24小時雇主監管。2。台灣沒有臨時幫傭的外勞，　　都是雇主與勞工私人的約定，　　如果有就有可能是非法外勞。3。台灣現行的看護行情一天24小時是60,000。4。可以找鄰居看看有沒有那位阿桑願意做，　　行情是你與阿桑談的條件而定，　　一個願打，一個願挨。5。仲介公司不好就換仲介公司，　　你告不了仲介公司的。說到這件事我就非常非常的生氣，外勞也是人，仲介也是人，當仲介千辛萬苦接受了雇主的委託，遠從異鄉引進了外勞來到雇主家外勞還必需接受事先準備相關的文件及資料接受該國政府以及台灣政府的百般刁難才來到台灣的雇主家工作，當外勞因不適任或是有苦難言時無法訴苦只有選擇逃跑，雇主就開始問這麼多為什麼，還想辦法要告仲介我到想問問看以�