外行 - 履歷

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九月份來到一個某個成立兩年的新創公司擔任經理人

雖剛來不久就發生一些事情

例如

1.CEO是工程出身,30歲上下,不知道甚麼是市場定位、競爭者差異,市場需求

完全沒有商管知識,我分析的東西寫的企畫,他會問身旁的工程師或是家人

問完後得到的答案不同,就會質疑我是外行人,

問我:為什麼我寫的分析跟他家人或是其它工程師得到的結論不同。

2.做好的簡報當然要給CEO過目,看完後會在20幾頁的簡報中改改文字跟數字

卻沒有告知我,讓我在對客戶的簡報中,出很大的問題。

3.下班後會私自打開我的電腦,還好我有設密碼。

才沒幾天就遇到這些事情..而且還有其它很多非常不適應的事情

要繼續留下來觀察。還是趕快逃

如果要逃,履歷上該要怎麼說明呢?

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All Comments

Eartha avatarEartha2018-10-11
這就是去創新公司的風險
Olivia avatarOlivia2018-10-13
10間創新11間雷,第11間就是你下一間要去面試的
Oliver avatarOliver2018-10-15
天啊XD 我怎麼把新創打成創新....
Necoo avatarNecoo2018-10-16
30會這樣 感覺就是紈絝子弟
Kelly avatarKelly2018-10-19
我會換工作…
Edith avatarEdith2018-10-19
這不就是實務跟理論的現實面嗎?XD
Audriana avatarAudriana2018-10-23
出身背景不同側重的面向自然不同
Wallis avatarWallis2018-10-24
太扯~快逃別浪費時間 這履歷沒幾天也不用寫上去~
Andrew avatarAndrew2018-10-28
知道要找專業經理人還OK,但找了又不尊重就不行