跟工作職場上比較沒有直接關係
話說今天早上到外面買早餐
因為知道這家店的習慣，要顧客排隊點餐，領早餐再收費
也寫了一個公告牌
有一位媽媽今天就直接站在攤位面前用喊的說他要點什麼什麼
排隊排在第四個的我，心中有一股很強的衝動想要脫口而出告訴她
「要排隊點餐」
可我一直說不出口，因為我覺得就算她真的插隊成功了
反正，頂多也是多等一個人
不趕時間的狀況之下，我就閉嘴了
可是店家似乎沒有聽到這個插隊媽媽的點餐
一直等到第一個顧客買完，那媽媽又喊了一次要點的餐點
排在我前面的幾位以及排在我後面的顧客...每個人都沒有反應
有啦～其實看得出來，排在我後面的人有那種想講話但是又沒講出來的掙扎舉動
但大家最後選的都是閉嘴
想回工作職場中，如果在工作場所中發生了一件事
它不合處理程序或是你早已知道這是錯的
例如：
有人申請公司物品帶回家
公司不用打卡，但也有規定的上班時間，就會有人姍姍來遲
是不是大家也會選擇 多一事不如少一事 的心態？
只要不關自己權益、利益，就一句話都不說，省得被當成異議份子？
--
All Comments