大家公司流動率大概多高 - 職場

我曾經待在一家流動率很高的公司,大概半年我就變成資深員工了!

大家好像都很在乎公司流動率，同事之間也會私下熱烈討論,

討論多了,就變成一個牽一個的走,

走了之後發展得好不好就看個人了..不一定每個離開的人都有更好發展,

最妙的是最愛聊這個話題的那個人,都不會走....。



我總覺得,工作呢,回到個人職涯目的，比較單純。

流動率高或低,其實是主管或老闆的事。

也是有聽過即將上市櫃的大型外資公司，薪資五萬起跳，流動率也超高，

有不少人做五天就作不下去，有人作五六年還在，

所以我總覺得討論這個，對個人比較沒有實質幫助。


如果你還沒有進一家公司，是可以參考流動率，

判斷你未來面對的職場生活是不是很硬斗，

但我相信大家也會權衡薪水，發展性，等等因素，決定要不要牙一咬進去看看再說；


如果你已經在一家流動率很高的公司，

那你可以觀察流動率高的因素是甚麼？

這個因素影不影響你個人在此份工作上獲得你要的

（可能是薪水/升遷/經歷/兼顧家庭...每個人不同)

再決定你要不要順著流走。


跟著同事朋友討論公司流動率高低,很容易講多了,變成自己受影響,

這是有風險的,畢竟辭職影響的是自己的職涯,不是同事、也不是主管。

我總會覺得,工作留或走這種事情,留在自己心裡默默評估,想清楚了再做決定,就好。

不用討論。




※ 引述《SamShik (三順喔膩)》之銘言：
: 大部分聽到的是三四個月就會走1個左右
: 最資深的除了主管 其他都是四個月到一年半的員工 偶爾有做兩三年的
: 還曾經碰過兩三個禮拜就走的
: 蒐集到的意見不一定是因為很操想走，反而有一些是主管給的精神壓力問題或沒有前景。
: 可以分享一下嗎？

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順流之舟‧航向寧靜海

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