大公司
福利明確、制度化、系統化、各部門各司其職,學到的領域較專(除非調到其他部門修煉)
小公司
易招全體員工、樣樣都需接觸學習,較易接觸各層級的同事
但當然雙方也有不好的另一面
大小公司都可能搞派系等等......
在下經驗是選小公司(大公司也待過)
因為人多必煩(相對而已)
另外是大公司通常要求學歷(不是學歷不夠,是因為要求血統及碩士)
客觀來說
大家的經驗通常是選大還是選小?
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福利明確、制度化、系統化、各部門各司其職,學到的領域較專(除非調到其他部門修煉)
小公司
易招全體員工、樣樣都需接觸學習,較易接觸各層級的同事
但當然雙方也有不好的另一面
大小公司都可能搞派系等等......
在下經驗是選小公司(大公司也待過)
因為人多必煩(相對而已)
另外是大公司通常要求學歷(不是學歷不夠,是因為要求血統及碩士)
客觀來說
大家的經驗通常是選大還是選小?
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