已進入職場8年級生 現在過得好嗎? - 職場

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-01-08T20:52

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本魯81年,三峽大學經濟畢,不像其他人一樣滿手證照,有的只有多益跟韓檢證書,但對繼
續往上唸沒啥興趣所以一畢業就去學校當個打雜小工友。
當時本魯也快完成應盡義務了,所以著手準備進入職場當個新鮮社蓄,碰巧在數字人力銀
行看到了某旅行社大招募廣告,便不宜有他趕緊投遞也順利錄取了,殊不知當時的懵懂無
知造成現在悔不當初。
當時公司開的職缺寫的超美麗:旅遊菁英,薪水33k,殊不知錄取後就下放客服“打基礎”
,公司當初畫的願景真的很大,但隨著時間慢慢流逝,跟我一同進來的已經走了3個(同期有
7個報到),完全看不到公司當初說的三個月即有升遷機會,跟督導反應也只是被告知再等
等。每當發薪日看到薪資條就很無奈,勞健保、福利金扣一扣根本沒有當初的33k,待了快
半年,最後還是決定農曆年後離開。 (ノ#-_-)ノ

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All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2017-01-10T15:11
爛工司不值得待
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By Callum
at 2017-01-11T23:54
加油噢
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By Vanessa
at 2017-01-15T21:23
公司薪資不含勞健保不是正常的嗎?哪家是報扣除後?
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By Wallis
at 2017-01-17T00:41
但福利金默默每月扣除也是正常嗎?
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By Ina
at 2017-01-18T14:54
福利金很多公司都會扣 要說不正常也不是
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-01-21T18:45
著墨點不在於扣福利金 而是要探討福利金用在哪
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By Edith
at 2017-01-24T09:36
同校推
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By Carol
at 2017-01-27T01:19
同系推!
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-01-30T15:50
扣是正常的啦
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-02-03T02:02
是易遊網嗎?!
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By Hazel
at 2017-02-05T17:18
易遊網吧....每年都不同名目,之前都招儲幹,結果都搞同
一招

有人真的因為一例一休得利的嗎?

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By Oliver
at 2017-01-08T20:31
※ 引述《drea (星空下的背影)》之銘言: : 看來一直有人緬懷之前的雙週84小時+七天假 : 我有些好奇,真的有公司在2015年之前是單週40小時+七天假的嗎? : 前勞基法真的有規定單週40小時也可以有七天假嗎?有條文嗎? : 我和周邊的朋友都沒遇過單週40小時+七天假的,也沒聽說過。 ...

已進入職場8年級生 過得好嗎?

Carol avatar
By Carol
at 2017-01-08T19:48
大家好啊 小弟八年一班 來自116化工學碩 多益780 日檢N2 目前在家鄉幸福城市的傳產擔任研發替代役 薪水約42K 整年約16個月 身邊同學幾乎都離開家鄉去工作了 幸福城市真的少了很多好的工作機會 而在傳產也很少年紀相仿的同事 其實滿寂寞的 跟科技業比起來也少了些活力 不過早8晚5倒是真的 下班之後可 ...

有人真的因為一例一休得利的嗎?

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By Faithe
at 2017-01-08T16:37
看來一直有人緬懷之前的雙週84小時+七天假 我有些好奇,真的有公司在2015年之前是單週40小時+七天假的嗎? 前勞基法真的有規定單週40小時也可以有七天假嗎?有條文嗎? 我和周邊的朋友都沒遇過單週40小時+七天假的,也沒聽說過。 ps:我不是指2016年的版本,是2015年以前的版本, ...

女力崛起?3成6企業「她」當家 創新高

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By Skylar Davis
at 2017-01-08T14:28
2017-01-08 10:46中央社 台北8日電 「女力崛起」是真的嗎?財政部數據會說話。據統計2015年底國內營利事業共133.3萬家 ,女性負責人占36.1%,雖創史上新高,但兩性落差仍顯著,與華人社會「傳子不傳女」 心態有關。 根據財政部統計,截至2015年底,國內營利事業共計133.3萬家,其 ...

已進入職場8年級生 過得好嗎?

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By Rachel
at 2017-01-08T10:47
原來有八年級這串,來把自己亂七八糟的工作經歷分享一下。 八年一班,國立科大應外系,多益金色。 妙麗國教保員2個月,個人因素鬱症大發作,錢都拿去看病諮商。 27k+加班費差不多3Xk,但是完全沒存到錢。 不過福利都照勞基法走,是我目前唯一遇到完全依法辦理的地方。 之後到台南當野台學徒,22k,月休八。 寫 ...