好公司都很低調? - 加班

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最近小魯開同學會,和幾個朋友聊天

也聽了許多間的工作

發現好像許多沒上市上櫃、而且好像小公司

發的福利、年終或是月薪都還滿不錯的


比較有印象的幾間(因小弟朋友都做傳產,很少有科技業的,所以不寫科技業的)

而且比較的都是大學畢業而己


1.工作2年,月薪34,三節5000,生日禮金,聚餐金每季2000,準時上下班

固定周休二日,見紅就放,平均年終2.5個月

2.工作1年,月薪37,三節6600,無生日禮金,準時上下班

固定周休二日,見紅就放,想加班可報,最高月薪可衝至45,年終4個月

3.工作4年,月薪40,三節2000,無生日禮金,分大小月,大月晚0.5~1小時下班

固定周休二日,見紅就放,無加班費,年終平均3個月


相較我的公司,上市公司,月薪36(底薪15),2周84小時,三節2000~3000

每日晚1個小時下班,"平均"年終2個月(就是30K)

整個就是悲催.......

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上面幾間,我經由google或ptt上搜尋卻從來沒看過有人討論這幾間

網路上直接搜尋也只找的到公司名稱或是104、1111等

重點是104或1111開的缺也不多,看投的人數也不多


是不是許多公司的好,裡面的人都很低調?

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All Comments

James avatarJames2015-04-16
沒這回事 爛公司也一堆人不敢講出名字阿
Jessica avatarJessica2015-04-17
不管國內外 薪水這種事情都不會特別的公開講啦
Donna avatarDonna2015-04-19
況且也不是每個人都會特別上網去評論自家公司 被抓包怎辦?
Sarah avatarSarah2015-04-24
通常會討論的都是有問題的公司 沒事很少人會突然說自己
公司多好吧
Hardy avatarHardy2015-04-25
作業員、技術員也是這個工時與薪水嗎
Lucy avatarLucy2015-04-29
比不完 一山還有一山高
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-05-02
因為公司好 流動率低 自然不會曝光呀
James avatarJames2015-05-06
答案很簡單,不是每個人都會把所有事搬到網路上討論
John avatarJohn2015-05-06
而且台灣中小企業多,員工少,公開的可能性就更低
Harry avatarHarry2015-05-06
公司好不好 其實無關低調...而是遇到了才知道
Frederic avatarFrederic2015-05-07
這只能叫正常工作 算不上好 是台灣爛工作太多
Catherine avatarCatherine2015-05-08
台灣人已經慘到領個三四萬 正常上下班就叫好工作了
Lydia avatarLydia2015-05-10
把薪水拿出來公開講本來就不是正常的動作
Liam avatarLiam2015-05-10
最近去報到的小公司也跟原po說的很像,但網路也沒資料
Harry avatarHarry2015-05-13
好公司才不會拿出來講 是嫌沒有人來搶自己飯碗嗎
Jessica avatarJessica2015-05-16
不是低不低調的問題, 中小型的好公司流動率低, 像我公司
Annie avatarAnnie2015-05-20
四五年來只走過二個人, 根本沒缺讓你進, 又怎麼會在 104
看到勒
Lily avatarLily2015-05-22
真希望也有機會進這麼好的中小公司@@
Adele avatarAdele2015-05-26
很多小公司很賺老闆又有良心,只是無良的更多...
Mia avatarMia2015-05-28
羨慕ing
Aaliyah avatarAaliyah2015-05-31
其實台灣有很多小公司,特別是傳產
Odelette avatarOdelette2015-06-04
抓住了在供應鏈中某一個特定技術之後,就死不了了
Jacob avatarJacob2015-06-07
不會大起也不會大落,所以很穩定的賺錢,
Valerie avatarValerie2015-06-12
老闆習慣傳統的帶人也帶心(薪),對員工也很好
Sarah avatarSarah2015-06-13
有機會可以注意一下一些小型製造商,不少是這種
Kristin avatarKristin2015-06-15
請問底薪15k有符合勞基法嗎?那資方在幫您提撥6%以及勞退
是用15k來算喔,有時不光是看年薪,除了實拿以外的也要注
意,建議實力養成後可跳了。
Cara avatarCara2015-06-19
小公司+穩定+流動率低自然就比較少人討論囉
Bennie avatarBennie2015-06-21
好公司流動率低不常開缺,自然比較少人會注意...
Olive avatarOlive2015-06-23
感覺根本沒有顯著差異 而且環境 制度 人事 穩定都是考量因
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-06-25
低調才是王道
William avatarWilliam2015-06-27
請問一下那些同學是怎麼發現這些好公司的?
Olive avatarOlive2015-06-27
公司小,員工少,討論的人能有幾個
Enid avatarEnid2015-07-01
為何薪水不能拿出來公開? 資方敢開爛薪水還怕人比嗎?
Jake avatarJake2015-07-02
薪水不能討論???哪項規定拿出來看看
Bethany avatarBethany2015-07-07
不考慮你同學美化薪資的可能嗎?
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-07-08
好公司很少開缺 3M 和泰 聯合利華 國瑞 德儀 台灣電綜
等....
Hamiltion avatarHamiltion2015-07-10
幾乎都外商- -
Annie avatarAnnie2015-07-15
好公司都沒什麼缺,因為大家都不想走
Ina avatarIna2015-07-20
什麼悲催?
David avatarDavid2015-07-25
好的跟人講就被酸炫耀,然後被圍剿...
Victoria avatarVictoria2015-07-28
薪資為啥不能討論 ? 人才是資產
Vanessa avatarVanessa2015-07-31
好公司要缺人真的很難 爛的公司遇到年後幾乎都很慘
Ina avatarIna2015-08-04
Glassdoor上ㄧ堆阿..各行各業
George avatarGeorge2015-08-07
上市也有分等級啊,我同學上市第一年起薪四萬三,三節
各0.5個月,年終4~6個月全薪
Michael avatarMichael2015-08-08
樓上同學待的是科技業嗎?
Candice avatarCandice2015-08-12
因為好公司沒什麼好抱怨的,當然網路上討論就不多
William avatarWilliam2015-08-15
好消息頂多都跟身邊親朋好友分享而已
只有讓人氣不過的公司,才會除了跟身邊人講,還想PO上網
所以網路上看到的公司文大部分是抱怨,很少稱讚文啊
Oscar avatarOscar2015-08-19
看不出是好公司阿 是穩定的公司吧
Joseph avatarJoseph2015-08-22
2年1年4年 都是這樣 工作慢慢增加未必是好 沒有增加
那也不過是個人力
Ivy avatarIvy2015-08-26
如果你想分享,可以上"愛比"這個網站,看到滿多的