如何檢舉公司的違法行為? - 加班

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By Joe
at 2015-04-12T21:09

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這家公司是隔週休制,雖然號稱5:30下班

但是每天都有做不完的工作,6:00下班就要偷笑了

平常都是7:00~7:30下班,星期六業務比較少,所以沒到6:00不能領加班費

沒有特休,請事假扣全薪、病假半薪

加班費給的也很奇怪,分成2小時內加班和2小時以上,再另外乘上「單價」,

但是每個月的單價都不一樣,搞不懂是怎麼算的

底薪+伙食費+全勤通常會有24k~25k

另外就是公司有兩棟建物,緊臨在一起,但是表面上是不同的公司

也是掛不同的名字,不知道這算不算違法?有的話應該要去哪裡檢舉?


公司是家族企業,做一輩子也不可能爬上去,完全沒有前途


我講白一點,我實在很忌妒上司們,想回家就回,想請假就請,也不會被扣薪水

錢賺那麼多,加班費卻這麼小氣,至少想讓公司嚐到一點教訓

要怎麼去檢舉才好呢?




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All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2015-04-13T16:54
打電話寫mail 有這麼困難??
Ida avatar
By Ida
at 2015-04-14T23:12
表面上是不同的公司 這個不違法喔 營業製造分開很合理
大公司都是這樣
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-04-18T02:46
市長信箱 勞動部信箱 總統信箱
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By Barb Cronin
at 2015-04-21T20:29
地方縣市政府的勞工局啦= =
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-04-24T01:35
話說,請事假本來就扣全薪,病假扣半薪,不然你希望請假
不扣薪?
Harry avatar
By Harry
at 2015-04-26T05:32
你說兩小時以下根以上分兩種 大概是1.0/1.5吧 雖然跟法令
Iris avatar
By Iris
at 2015-04-28T15:35
不同 不過很多公司這樣搞...至於其他點 看不出違法
Robert avatar
By Robert
at 2015-04-30T06:49
上司們沒被扣是他們,你只是小員工,基本上我覺得除了特
休這件事外,其他我想應該沒啥違法問題吧~而且你所謂的
單價是指多少
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-04-30T13:01
特休這個雖勞基法規定多少年資給多少天,如果是強制,你
們公司就違法,沒強制,你們公司就不違法
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-05-04T11:29
滿一年沒特休就違法了
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-05-05T22:01
我建議你自己查勞基法,才能判斷你自己的公司哪些違法,然
後找勞工局檢舉就可以了
Belly avatar
By Belly
at 2015-05-10T07:12
據我所知,其實勞工的工時是隔週休,所以如果週六是公
Jake avatar
By Jake
at 2015-05-15T02:05
司規定的上班日,那麼六點後才給加班非並不違法唷~
Hedda avatar
By Hedda
at 2015-05-17T02:30
抱歉~錯字:加班"費"

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By Zora
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By Mia
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Yedda avatar
By Yedda
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